Nedenfor er en artikel fra Bloomberg om, hvordan amerikanske detailhandlere som f.eks. Walmart og Target forhandler med deres leverandører om prisstigninger forårsaget af Trumps toldsatser.
Toldsatserne har øget produktionsomkostningerne, men detailhandlerne modsætter sig prisstigningerne af frygt for kundetab. Processen er langsom, og nogle leverandører overvejer at flytte produktionen til andre lande.
Trump mødes med ledere fra Walmart, Target, Home Depot og Lowe’s for at drøfte toldpolitik.
Told er naturligvis en bekymring for detailhandlere, da de kan hæve priserne og gøre importafhængig forretning vanskeligere. Walmart er bedre stillet end mange konkurrenter, fordi en stor del af deres produkter netop er indenlandske.
https://www.cnbc.com/2025/04/21/trump-tariffs-walmart-home-depot-lowes-target.html
Walmarts Q1-resultat var stærkt, selvom omsætningen var lidt under forventningerne.
Resultatet overgik forventningerne, og især USA’s eCommerce- og reklameforretning voksede markant. Sundhedspleje, dagligvarer og afhentnings-/leveringsservices understøttede udviklingen. Internationalt var væksten stærk i Kina og Indien, men valutakurserne pressede dog det rapporterede resultat.
Selskabet fastholdt sin helårsvejledning, men gav ikke en præcis resultatprognose for det næste kvartal på grund af makroøkonomisk usikkerhed.
Ledelsen understregede i sine udtalelser betydningen af agilitet og langsigtet værdiskabelse.
https://x.com/Earnings_Time/status/1922973230152790048
https://x.com/ConsensusGurus/status/1922973497694859687
REDIGERING:
Her er en ikke-markedsorienteret nyhed om hvordan Trump kritiserede Walmart, fordi de planlægger at hæve priserne på grund af told.
Trump krævede, at Walmart ikke vælter ansvaret over på kunderne, men i stedet “sluger tolden”. Ifølge Walmarts finansdirektør stiger priserne i et hidtil uset tempo, og virksomheden forsøger at holde priserne så lave som muligt i samarbejde med leverandørerne.
https://www.cnbc.com/2025/05/17/trump-tells-walmart-to-eat-the-tariffs.html
I artiklen nedenfor fortælles det, hvordan Walmart forsøger at tiltrække nye og endnu yngre kunder, selvom den økonomiske situation er usikker, og toldsatser hæver priserne.
Virksomheden annoncerede nye tiltag, såsom en billig tøjkollektion rettet mod tweens (Wikipedia: Et barn, der ikke er helt gammel nok til at være teenager; en tweenage), en ny reklamekampagne og udvidede droneleverancer.
Ifølge Walmart bruger kunderne mere på mad, men sparer på andre indkøb. Virksomheden tror dog stadig, at den kan vokse ved at tilbyde bedre kvalitet og mere bekvemme muligheder til kohorter med forskellige indkomstniveauer. 
https://www.cnbc.com/2025/06/06/walmart-tariffs-price-increases-annual-meeting.html
Walmart satser stærkt på kunstig intelligens, for eksempel i forskellige værktøjer relateret til kundeservice og mode, samtidig med at virksomheden fortsat bevarer fokus på overkommelige priser.
Virksomheden udvider også droneleverancer i fem byer, og ifølge analytikere vil den langsigtede vækst bygge på aktiviteter med højere marginer, såsom reklamer og medlemstjenester. Walmart investerer også mere i medarbejderuddannelse og karriereudvikling.
Her er et tweet om Walmart og deres aktietilbagekøb. Som de lige nu har foretaget en del af.
I tweetet nedenfor vises, hvordan Walmart og Costco formår at indsamle pæne medlemskontingenter.
Nedenstående artikel fortæller, hvordan USA’s truede toldafgift på 35 procent på tøj fra Bangladesh har fået Walmarts leverandører til at suspendere eller udskyde ordrer.
Flere fabrikssejere forventer, at ordremængderne vil falde. Små og mellemstore producenter ville angiveligt ikke kunne klare endnu større tillæg.
Nedenfor er en artikel fra Bloomberg om, hvordan Walmart implementerer fire AI-agenter; til kunder, medarbejdere, leverandører og udviklere for at effektivisere sin drift og generelt forbedre kundeoplevelsen.
Agenterne hjælper for eksempel med indkøb, forskellige såkaldte “arbejdsanmodninger” og annoncering. Målet er at øge e-handlen og forenkle hele processer.
Mens detailhandlen stort set har undgået AI-relaterede fyringer, er tech-industrien blevet hårdt ramt, selv i et historisk stærkt marked og en modstandsdygtig økonomi. I juni udtalte Amazons CEO Andy Jassy, at generativ AI og agenter vil reducere dets samlede virksomhedsmedarbejderstab over de næste par år. Microsoft har understreget, at AI vil øge produktiviteten, men har fyret tusindvis af medarbejdere, mens Google har fyret hundredvis af medarbejdere.
Walmarts omsætning voksede, og især e-handel og reklameforretningen udviklede sig stærkt. Driftsresultatet faldt en smule, men omvendt forblev det stabilt justeret.
Selskabet hævede sine forventninger til hele året. Ifølge CEO Doug McMillon skyldes væksten udviklingen af digitale tjenester, udnyttelsen af kunstig intelligens samt personalets ekspertise og innovation.
https://x.com/earnings_guy/status/1958484284173357343
EDIT:
Jeg tilføjer også disse visualiseringer, da det er rart at se tallene fra dem.
Ifølge artiklen nedenfor er Walmart hurtigt ved at implementere AI-løsninger i butikkerne for at gøre hverdagen lettere for både medarbejdere og kunder. Virksomheden introducerede nye “superagenter”, såsom Sparky-shoppingassistenten og Associate Agent, som samler tjenester ét sted. Derudover udnytter Walmart “digitale tvillinger”, altså virtuelle kopier af deres butikker, hvilket skulle spare omkostninger og forbedre effektiviteten.
Walmart is also all-in on physical and spatial AI, specifically digital twins (a virtual copy of any physical object or space — in Walmart’s case, their stores and clubs). Using digital twin technology powered by spatial AI, Walmart can “detect, diagnose and remediate issues up to two weeks in advance,” Brandon Ballard, group director for real estate at Walmart US, said at Retail Rewired. Using this technology comes with big savings, according to Ballard. “Last year, we cut all of our emergency alerts by 30% and we reduced our maintenance spend in refrigeration by 19% across Walmart US,” he added.
https://www.cnbc.com/2025/08/30/walmart-stores-ai-innovation-retail-shopping-shift.html
I artiklen nedenfor står der, at Walmart planlægger at uddanne sine medarbejdere til AI-æraen, det vil sige ikke kun IT-folk, men alle fra lager til kasse. 
Fokus er på kompetencebaseret viden; ikke hvad du har af uddannelse, men hvad du kan. Samarbejde med OpenAI osv.
The Associated Press sat down with Walmart CEO Doug McMillon at the company’s sprawling headquarters in Bentonville, Arkansas, to talk about AI and the American workforce. The interview has been edited for clarity and length.
Walmarts CEO Doug McMillon har direkte udtalt, at kunstig intelligens vil ændre næsten alle jobs. Han understregede i sine udtalelser, at det samlede antal medarbejdere ikke vil stige, selvom omsætningen vokser, men at medarbejderne vil blive oplært i nye opgaver side om side med kunstig intelligens.
Amerikas Rookie, eller Jim Cramer, understregede på sin side, at McMillons ord var usædvanligt vægtige. Ifølge ham handler det ikke kun om virksomhedsstrategi, men om hele arbejdsmarkedets fremtid, som også beslutningstagere bør forberede sig på i god tid.
Dette budskab kunne faktisk gælde andre steder end blot Walmart-kæden.
Walmart-majoritetsejede OnePay udvider sine tjenester og vil senere i år introducere handel og opbevaring af bitcoin og ether i sin egen app ved hjælp af Zerohash.
OnePay bygger en “superapp”, der allerede dækker bank-, betalingskort- og lånetjenester samt mobilabonnementer.
"Key Points
https://www.cnbc.com/2025/10/03/walmart-onepay-is-rolling-out-crypto-to-mobile-banking-app.html
Walmart indleder et samarbejde med OpenAI, så man kan handle direkte via ChatGPT. 
Målet er at gøre online shopping nemmere og hurtigere, da flere og flere forbrugere søger produkter ved hjælp af kunstig intelligens og ønsker en mere gnidningsfri shoppingoplevelse.
Den nye Instant Checkout-funktion muliggør køb uden den såkaldte traditionelle søgning. Ifølge Walmart vil AI gøre shopping mere personlig og bekvem.
OpenAI vil modtage indtægter fra køb foretaget via ChatGPT, men lanceringsdatoen er endnu ikke offentliggjort.
https://www.cnbc.com/2025/10/14/walmart-openai-chatgpt-shopping.html
Walmart implementerer millioner af batteriløse IoT-sensorer i sin amerikanske forsyningskæde for at spore produkter i realtid fra lagre til butikker.
Teknologien, udviklet af Wiliot, måler temperatur, placering og fugtighed, og dataene føres ind i Walmarts AI-systemer.
Inden næste år vil sensorerne dække 4.600 butikker og 40 distributionscentre, hvilket vil effektivisere bl.a. lagerstyring og leverancer.
https://www.cnbc.com/2025/10/15/walmart-deploying-millions-of-internet-iot-sensors-across-us.html
Walmart har suspenderet ansættelsen af medarbejdere, der har brug for H-1B-visum, fordi Trump hævede visumgebyret til 100.000 dollars.
Beslutningen kan bremse virksomhedens rekruttering af udenlandske specialister, især til teknologijob, men Walmart forsøger dog at forsikre, at de fortsat vil investere i den bedste arbejdskraft.
"Key Points
https://www.cnbc.com/2025/10/22/walmart-h-1b-visa-job-offers-trump-fee.html
Walmart forårsagede stor røre i detailhandlen, da de begyndte at fjerne selvbetjeningskasser fra flere af deres butikker.
Årsagerne har blandt andet været øget tyveri og kundefeedback, da undersøgelser viser, at selvbetjeningskasser forårsager op til 16 gange mere svind end “traditionelle kasser”. Virksomheden ønsker at forbedre indkøbsoplevelsen og investere i sikkerhed samt AI-baserede systemer.
Alligevel beklager mange kunder tilbagevenden til traditionelle kasser. Ifølge artiklen kan dette træk fra Walmart ændre hele branchens arbejdsmetoder.
Nedenfor er en artikel om, hvad der tidligere har været talt om i tråden, nemlig hvordan Walmart forbereder sig på en stor forandring, fordi kunstig intelligens begynder at forme dens drift. CEO Doug McMillon mener, at AI vil “ændre ethvert job”, men understreger, at antallet af medarbejdere ikke vil blive reduceret.
I stedet satser Walmart på at uddanne personalet og lære dem nye færdigheder, så alle kan følge med i udviklingen af kunstig intelligens.
Målet er, at 2,1 millioner medarbejdere kan vokse med kunstig intelligens i stedet for at blive overhalet af den. Walmarts strategi balancerer mellem både teknologisk udvikling og bevarelse af arbejdspladser – en model, der måske kan tjene som eksempel for andre store arbejdsgivere.
