Jeg ville heller ikke selv drage de store konklusioner på baggrund af dette.
Men hvorfor skulle hun blive i firmaet i tre måneder endnu, hvis den nye adm. direktør har ønsket en anden HR-direktør på hendes post? I sådanne tilfælde ophører arbejdet ofte øjeblikkeligt, hvilket også skete med den forrige HR-direktør.
Efter min mening virker det her som om, hun selv har sagt op. Og det behøver ikke nødvendigvis at betyde noget; måske har hun fået et mere interessant jobtilbud på hånden.