Jag tar bara ställning till våra riktlinjer, enligt vilka information inte ska spridas om det råder minsta osäkerhet eller om fallet hamnar i en gråzon. Atte använde ett gott och sunt omdöme här. Och när det gäller insiderfrågor bär var och en av oss ett personligt ansvar för hur informationen hanteras, så det vore oansvarigt som arbetsgivare att förvänta sig att personalen tar risker.
Jag föreslår att vi fortsätter diskussionen i tråden Sijoittajaviestintä ja sen sääntely