Det händer mycket på Meta just nu. En grupp nuvarande och tidigare anställda har stämt företaget. De hävdar att de AI-baserade utvärderingsverktyg som användes vid uppsägningar diskriminerade bland annat anställda som varit föräldralediga eller sjukskrivna. Meta förnekar anklagelserna och betonar att de slutgiltiga besluten fattades av människor, inte av artificiell intelligens.
Key Points
- En grupp nuvarande och tidigare anställda har stämt Meta och hävdar att sociala medier-jätten använde artificiell intelligens för att genomföra uppsägningar och diskriminerade vissa anställda.
- Arbetstagarna hävdar att Metas “konstellation av interna AI-system” misslyckades med att ta hänsyn till godkänd frånvaro när de avgjorde vilka anställda som skulle sägas upp.
- Stämningen mot Meta kommer nästan en månad efter att en federal domare i Kalifornien dömt mot teknikföretaget Workday i en separat personalrelaterad rättstvist gällande användningen av AI för rekryteringsbeslut.
https://www.cnbc.com/2026/07/14/meta-lawsuit-layoffs-ai.html