CFO-bytet vid denna tidpunkt efter år av partnerdiskussioner tyder på förändringar, men skulle till och med de stora riktlinjerna ha ändrats från F2-företaget till F3? Sedan någon gång när en bok skrivs om bex och det som hör därtill, så är det definitivt kanske ett förvärv.
3 gillningar
Patenten gick precis igenom igår kväll i den här tråden, allt är i Farons namn.
8 gillningar
En sådan realism kring tidpunkten för detta CFO-byte och de slutsatser som dras därav är att den föregående är i den övre delen av pensionsåldern (67) och rekryteringsprocesser på denna nivå tar månader, förmodligen ett halvår, så ärendet har initierats någon gång före midsommar eller senast i augusti.
16 gillningar
Japp, ålder och annat har varit känt i åratal, vad Yrjö tillför.
1 gillning
Visst måste denna utnämningsnyhet ses som en positiv nyhet. Hatten av och en stor bugning till Juho, för att han återigen lyckas rekrytera en riktigt högkvalitativ kille till teamet. De här killarna, särskilt som tidigare CFO för AZ, går inte med i ett team om de anser att kiosken är konkurs inom 6 månader. Tvärtom, de ser stor potential i Faron och vill vara med, precis som så många andra, t.ex. hela rådgivargruppen inklusive Bono. Nu kommer nog finansieringen att ordnas inom kort (under Q1), vare sig det handlar om partnerskap eller försäljning av hela företaget, även om jag personligen inte tror på en försäljning av hela företaget i detta skede. Allt är naturligtvis möjligt när det aktuella företaget har 94 000 anställda, så med det skulle man få en superboost till de fasta tillgångarna innan patentet löper ut, och i den meningen stöder det tanken att köpa hela företaget på BP:s vägnar. Jag är själv redo för ett aktiebyte med AZ 1:1, vilket grovt skulle innebära cirka 160€ per aktie och cirka 8% utspädning för AZ:s nuvarande aktieägare och ett värde på cirka 19 Mrd € för Faron 
.
19 gillningar
Ja, och just därför är det förvånande varför företaget inte kommunicerade om saken till marknaden tidigare, om förändringen har förberetts under lång tid?
Trovärdiga börsbolag som sköter sin informationsgivning berättar i god tid för marknaden om förändringar på denna nivå i ledningsgruppen, om de är planerade i förväg. Nu släppte Faron ett börsmeddelande samma morgon om CFO-bytet, när den tidigare CFO:ns pensionering meddelades. Den nya CFO:n verkar vara en bra rekrytering, men det handlar inte bara om det.
Antingen är Faron-teamet totala amatörer, eller så har saker och ting inte gått så smidigt som man vill ge sken av. När det gäller Faron är svaret en stor frågetecken för mig.
8 gillningar
Kan du ge några exempel där “börsbolag informerar marknaden i god tid om förändringar på denna nivå i ledningsgruppen”?
Detta är väl ett helt normalt sätt att meddela samtidigt om den föregåendes pensionering och den nya rekryteringen. Jag konsulterade även ett par AI:er, och det är tydligen helt i linje med allmän praxis.
15 gillningar
Vanligtvis informeras det om dessa i god tid innan tillträdet, eftersom ett chefsavtal har undertecknats för den nya tjänsten på informationsdagen, men personen i fråga kan börja först om x månader på grund av uppsägningstiden. Detta märks när två noterade bolag nästan samtidigt meddelar – det ena meddelar att personen har sagt upp sig och det andra att personen tillträder tjänsten efter uppsägningstiden.
I Farons fall verkar det som att den nya CFO:n har varit fri att börja omedelbart (lämnade/fick sparken från sin tidigare arbetsplats i april, bra eller dåligt: jag vet inte), vilket gjorde att det inte fanns någon väntetid mellan meddelandet och tillträdet. Det vill säga, det meddelades så snart namnen var på papper. När det gäller Yrjö har situationen förmodligen varit lite så att han efter sommaren meddelade att han kunde gå i pension någon gång, men han har inte formellt sagt upp sig.
edit. Jag fortsätter med sagorna. Vid uppsägning uppstår vanligtvis behovet av att informera “i förväg”, för om en chef får sparken måste det naturligtvis meddelas omedelbart. Och när det inte finns någon uppfattning om den nya, meddelas det att rekryteringen av en ny chef kommer att påbörjas “omedelbart”. I Farons fall verkar detta inte vara fallet, åtminstone inte enligt sagorna.
edit 2. Länk till ProQR:s pressmeddelande från april, där CFO-bytet meddelas: ProQR Strengthens Leadership with Appointments of CFO and CMO to Support Next Phase of Growth | ProQR Therapeutics
3 gillningar
Ja, dessa förändringar meddelas ofta samtidigt i förväg, nu meddelades förändringen samma dag som bytet skedde. Ofta tyder detta mer på avsked än en i förväg planerad förändring.
Du kan diskutera AI i fortsättningen någon annanstans än här.
Era sagor tar inte slut med det första.
3 gillningar
Det här är vad som pågår här hela tiden… Farons kommunikation kritiseras eftersom de inte ger förhandsvarningar om saker som ska meddelas.
Även om partnerskap borde de ge någon form av preliminära prognoser etc. och inte bara informera när affären är klar 
Nå, bara otålighet, som yttrar sig så här i diskussionerna.
14 gillningar
Enligt LinkedIn avslutades den tidigare CFO:ns anställning inom bioteknik den 25 september, det vill säga att hen tog en paus på ett par månader. Ganska normalt.
9 gillningar
Jag väntar nu åtminstone lugnt på hur det går med den andra lånedelen. Idag är det en vecka sedan avsikten att lyfta lånet meddelades och ännu har inget slutgiltigt meddelande kommit. Detta är en ovanligt lång tid och inte heller förra tisdagens medelkurs var särskilt hög med tanke på lånets konverteringspris.
I bästa fall pressar HCM ner kursen till två med de aktier som blir tillgängliga från morgondagens amortering och tar vid behov hjälp av extra amorteringar, vilket gör att den maximala realisationskursen för den andra lånedelen kan sänkas ytterligare så mycket som möjligt.
I sämsta fall uppfylls villkoret om ”adverse change” i lånevillkoren, till exempel på grund av fördröjningen av BEX:s inträde på marknaden, varvid den andra delen inte erhålls.
För mig är det för många bollar i luften just nu. Några avtalsnyheter kommer knappast omedelbart, eller åtminstone har den nya CFO:n inte hunnit påverka dem.
2 gillningar
Japp,
I BEXMAB fas 1 fanns det dock sex TP53-patienter av totalt 19 r/r AML-patienter, och de hade inte bättre framgång än patienter med andra mutationer. Det kan vara så att Bex effekt inte är ”fungerar på grund av TP53” utan ”trots TP53”.
Vi får se, eller så hoppas vi att partnern får se, hur det fungerar i en mildare AML-miljö, det vill säga i Kontros forskarledda Nordic AML-studie.
R/r AML och dessutom TP53 är den så kallade svåraste sjukdomen i världen. Kanske vene+aza+Bex för det?
Och samma för förstalinjen. Alla kanske inte vet att BEXMAB initialt hade • ”I den andra delen av studien, där patienter behandlas med bexmarilimab och azacitidin utöver venetoklax, har fyra av sex behandlade uppnått ett objektivt behandlingssvar.” https://www.sttinfo.fi/tiedote/69999168/suomalainen-faron-hakee-syopalaakkeelleen-myyntilupaa-yhdysvaltain-markkinoille-vuonna-2025-jalleen-lupaavia-tuloksia-bexmarilimab-syopalaakkeen-tehosta-verisyopien-hoidossa?publisherId=69818836\u0026lang=fi Dessa
5 gillningar
Det blir nu ganska spekulativt, men HCM har kanske redan förra veckan blankat de papper de förväntade sig, och vill inte ge ett nytt lån innan decemberamorteringen har gjorts i aktier?
Ganska ofta har det verkat som att HCM redan har sålt aktierna innan den officiella amorteringen har genomförts och meddelats. Detta förklarar dock inte varför det inte har kommit något meddelande om uttaget av den andra lånedelen.
Genom att hålla inne med en ny låneandel kan HCM tvinga Faron att göra en amortering i aktier. Om de hade gett pengar redan förra veckan, hade Faron mycket väl kunnat göra amorteringen kontant, och HCM skulle då ha 800k aktier sålda blankt och positionen öppen.
Kan det ändå vara en snabb rekrytering? Inte nödvändigtvis någon paniklösning, men om tidigare erfarenhet och kontakter passar bra in i några aktuella sammanhang? Som en del av någon affär ville motparten på begäran ha den personen vid rodret?
5 gillningar
Ofta och ofta…
Vem har enligt dig fått sparken nu, den pensionerade Mr. Wichmann eller den nya CFO Mr. Dekkers? Eller båda?
Enligt pressmeddelandena “Mr. Wichmann will remain with the Company for a transitional period until end of 1Q2026 to ensure continuity“ och 14.4.2025 Nasdaq:“Chief Financial Officer Jurriaan Dekkers and Chief Corporate Development Officer René Beukema will be stepping down from their roles, having played key roles in supporting the Company’s strategic transition to a focused RNA editing platform. Both executives will remain with the Company during a transitional period to ensure continuity.“ varefter Mr. Dekkers enligt LinkedIn tjänstgjorde i företaget fram till september.
Så vem fick sparken enligt dig?
6 gillningar
Fakta är att Faron ville ha Dekkers. Ett annat faktum är att Faron vill betala två CFO-löner i 4 månader. Ett tredje faktum är att Dekkers utses inför Farons nästa tillväxtfas. Spekulationen är att Dekkers knappast ses som ansvarig chef för kundreskontran. Jag tror att han till och med kan vara öronmärkt för ett framtida scenario. Snabb start & timing
23 gillningar
