Faron har under många år publicerat dessa uppdaterade deck några gånger om året. Man kan inte dra några slutsatser från det. De finns tillgängliga på Farons webbplats faron.com/investors/ och där under LATEST INVESTOR PRESENTATION
Nuvarande “investeringsagent”: Linkedins översättning talar redan om företagsköp, men det handlade bara om transaktioner, det vill säga finansieringsarrangemang.

Tillfälliga CMO Birge Berns dök upp på LinkedIn för att sedan försvinna i bakgrunden för att konsulteras vid behov.

Och Aneel Nimba anmälde sig som medicinsk chef. Faron har inte informerat om Aneels rekrytering via någon kanal. Hans egen rekryteringspost gillades dock av bland annat Juho och Petri, så det verkar säkert.

Farons tidigare Medical Director-historia inkluderar Matti Karvonen, en neurolog, som rekryterades 2016. Sedan blev han CMO, en position där han efterträddes av cancerläkaren Fjällskog, som nu sitter i styrelsen, och den nuvarande CMO är Bono, efter Birge Berns tillfälliga uppdrag. Karvonens avgång i november 2021 förvånade även här, hur det gick till. Kanske det inte är relaterat till någon händelse som diskuterades här för en tid sedan.
Aneels arbetsplats som medicinsk chef har de senaste åren varit Achilles Therapeutics, där solen redan har gått ner för länge sedan och de håller på att avveckla verksamheten. Det är ett förståeligt drag för honom att också flytta.
Erfarenhet verkar finnas inom blodcancer och solida tumörer, vilket passar Farons situation.
Han verkar arbeta i London, och även om London inte kan jämföras med Åbo i Finland, verkar det vara en okej plats för Faron, där en del av BEXMAB-patienterna finns, nuvarande och framtida fas 3-patienter (in spe) och patienter med solida kombinationstumörer, vilket är ett nytt område och mycket viktigt för framtiden.
Åldern är inte “för hög” och kan därmed vara en bra rekrytering. Han har “Registered with a licence to practise” sedan 2014. Jag hittade inga betydande publikationer, kanske han är en praktisk man. Enligt informationen han gett på LinkedIn har han en vilja att lära sig. Han ger sig själv erkännande och kan även uppmuntra andra baserat på inläggen. Han har själv fått uppmuntran och beröm på LinkedIn nu.
