Intern viden: Etteplan indleder ændringsforhandlinger i sin serviceenhed for Software og indlejrede løsninger
Etteplan påbegynder ændringsforhandlinger i sin serviceenhed for Software og indlejrede løsninger. Målet med ændringsforhandlingerne er at tilpasse serviceenhedens kompetencebase for at støtte implementeringen af Etteplans strategi. Ændringsforhandlingerne indledes på baggrund af samarbejdsloven af økonomiske, produktionsmæssige og driftsmæssige omstruktureringsårsager. Forhandlingerne omfatter alle medarbejdere i Etteplans serviceenhed for Software og indlejrede løsninger i Finland, hvilket svarer til i alt 336 medarbejdere. De planlagte tiltag kan føre til opsigelse af maksimalt 40 medarbejdere samt tidsuubegrænset hjemsendelse eller overgang til deltid for maksimalt 30 medarbejdere, ud over de allerede gennemførte hjemsendelser.
“Den svage markedssituation og de strukturelle ændringer i branchen som følge af kunstig intelligens har reduceret efterspørgslen i serviceenheden for Software og indlejrede løsninger, svækket dens lønsomhed og dermed driftens bæredygtighed. Tilpasning af kompetencebasen til de ændringer, som kunstig intelligens medfører, og fremskyndelse af strategieksekveringen er nødvendig. Vi er nu tvunget til at træffe svære beslutninger, så vi målrettet kan udvikle serviceenheden til at stå endnu stærkere som ekspert inden for industriel kunstig intelligens og digitalisering,” siger Harri Saikkonen, direktør for serviceenheden Software og indlejrede løsninger.
Ændringsforhandlingerne begynder den 10. februar 2026, og de forventes at være afsluttet inden udgangen af marts 2026.