Better Collective Q3.
300 medarbejdere blev afskediget, da virksomheden omstrukturerer sine aktiviteter. Det svarer til 15 % af medarbejderstaben.
Som følge af de seneste store opkøb samt et ændret markedsudsyn har Better Collective annonceret et omkostningsreduktionsprogram på over 50 mio. EUR. I slutningen af oktober traf Better Collective den svære beslutning at afskedige mere end 300 medarbejdere, hvilket repræsenterer over 15 % af arbejdsstyrken, og visse andre driftsomkostninger vil blive reduceret til lavere niveauer. Da de fleste tiltag allerede er gennemført, er Better Collective godt på vej til, at omkostningsreduktionerne og de taktiske justeringer får fuld effekt fra begyndelsen af 2025.
Den administrerende direktør er meget tillidsfuld, og de langsigtede mål forblev uændrede:
- De langsigtede mål for 2023-2027 forbliver uændrede som følger:
- Omsætnings-CAGR på +20 %
- EBITDA-margin før særlige poster på 35-40 %
- Nettogæld i forhold til EBITDA under 3x
Her kom årsagen til svagheden i Brasilien ret tydeligt frem. Inden reguleringen markedsfører aktørerne ikke aktivt, og derfor får BetCO heller ikke solgt sine produkter. I 2025 ændrer alt sig, så dette år er kun et lille fartbump.
Better Collective bemærker, at flere internationale sportsbooks har reduceret aktiviteten i forventning om den officielle regulering i begyndelsen af 2025. Denne dynamik har påvirket Better Collective på to måder; for det første er indtægterne fra revenue share faldet, og for det andet har der været et fald i antallet af nye indbetalende kunder, da partnere har begrænset deres markedsføringsaktivitet i perioden op til reguleringen.
Om Google-ændringerne:
- Den 5. maj aktiverede Google en ny politik med fokus på tredjepartsindhold på tværs af en række kommercielle kategorier. Dette påvirkede placeringerne og dermed publikummet for nogle af Better Collectives mediepartnerskaber. Den ejet og drevne sportsmedieportefølje har opvejet den nedsatte performance. Siden 2. kvartal har Better Collective ikke oplevet yderligere ændringer.