Hvad betyder den stramme omkostningsstyring egentlig i praksis? Andet end den traditionelle finske stil, hvor alle lønstigninger er indefrosset.
Jeg håber ikke, at de for eksempel mener ansættelsesstop eller lignende. Jeg har i løbet af de sidste par år tænkt på, at man selvfølgelig kunne prøve at ansætte eksperter andre steder end i den øverste ledelse. Det kan naturligvis være svært at finde et hav af talenter, som a) ikke kræver en høj løn, og b) er villige til at tage på arbejde i Mäntsälä.