En lille observation vedrørende AEYE Healths rekruttering.
Antallet af ledige stillinger er faldet en smule de seneste uger, men endnu mere interessant er skiftet i fokus for de resterende rekrutteringer.
AI-produktudviklingen ser ud til at være aftaget, mens de ledige roller nu fokuserer på forretningsudvikling (Business Development), partnerskaber, markedsføring samt kundeimplementeringer.
Dette tyder på, at fokus er ved at flytte sig fra teknologisk udvikling til kommercialisering og skalering af udrulninger.
Man bør ikke drage for vidtgående konklusioner ud fra enkelte rekrutteringer, men efter min mening er retningen også interessant fra et Optomed-perspektiv.
Edit.
Når man hertil lægger, at lagrene: ved udgangen af Q1’26 var 2,781 MEUR mod 1,713 MEUR året før (+62,4 % YoY) og 2,382 MEUR ved udgangen af 2025 (dvs. vækst også fra det foregående kvartal, ca. +17 %). Lageropbygningen drænede pengestrømmen med -0,4 MEUR, og dette, sammen med et fald i leverandørgæld på 0,6 MEUR, forklarer en stor del af grunden til, at pengestrømmen fra driften faldt til -1,4 MEUR (Q1’25: +0,4 MEUR), og kassebeholdningen faldt fra 9,9 MEUR til 7,8 MEUR.
Lagertendensen over flere kvartaler (varelager, tusind euro):
31.12.2024: 1 961 → 31.3.2025 (Q1’25): 1 713 → 30.9.2025 (Q3’25): 2 445 → 31.12.2025 (FY’25): 2 382 → 31.3.2026 (Q1’26): 2 781.
Samtidig satte Aurora AEYE en annonceret salgsrekord på udstyrssiden, og bruttomarginen for udstyrssegmentet forbedredes til 62,7 % takket være den højmargin AI-forretning – men den tilbagevendende omsætning (recurring revenue) forblev dog en skuffelse.
Hvis Optomed altså bygger/leverer Aurora AEYE-udstyr på forhånd for at imødekomme AEYE Healths voksende salg (hvilket lageropbygningen og den svækkede pengestrøm indikerer), men omsætningen først indregnes via en revenue share-model i takt med, at AEYE Health fakturerer slutkunderne månedligt baseret på forbrug, opstår der en tidsforskydning: udstyret og den dertil bundne kapital forlader lageret først, mens pengene (og den bogførte omsætning) kommer tilbage langsomt og med forsinkelse, efterhånden som den installerede base vokser.
Kunne der altså være en rigtig stærk skaleringsfase i gang i USA, selvom det endnu ikke kan ses i tallene andre steder end f.eks. i omkostningerne + AEYE Healths rekrutteringer?