For omkring tre år siden var der (endnu en) “racisme-kontrovers”, og der blev kæmpet indædt, da virksomhedsledere dydssignalerende (virtue signaling) markerede deres modstand mod racisme. Jeg postede dengang dette uddrag (fed skrift tilføjet nu) i tråden i Politikhjørnet:
Spol tre år frem, og se nu her. Verden kom på besøg; det bragte ikke hyggelige spilstunder med sig, men det bragte derimod multikulturel “uro” og tab af tryghedsfølelse blandt personalet, og nu flytter Ericsson væk fra området. IBM nåede allerede at smutte, og mon ikke andre følger efter i den nærmeste fremtid (senest når lejekontrakten udløber).
Og husk nu igen, at vi ikke har gadebander (indtil vi havde), vi er ikke på vej i Sveriges fodspor (indtil vi var), og hos os bliver virksomheder ikke tvunget til at flytte på grund af konsekvenserne af ukontrolleret indvandring (indtil de en dag gør det). Så lad os her fokusere på de rigtige problemer, som for eksempel at spotte højreekstremistiske symboler i slipsene på Sannfinländarnas (De Sande Finner) valgplakater. Så kan vi igen, os gode mennesker™ imellem, konstatere, hvor gode mennesker™ vi egentlig er.
Valget nærmer sig, og det kan betale sig at spørge sin kandidat, hvilke tiltag kandidaten og dennes parti har gjort (og vil gøre) for at sikre, at virksomheder i Finland ikke tvinges til at flytte på grund af multikulturelle vibrationer.