Jag menade att eftersom delägarna på AA-byråerna har ställning som företagare är deras arbetsdagar ofta långa, och därmed uppstår det också mer fakturering.
Fondias jurister är däremot i grund och botten anställda, vilket innebär att de har både mindre incitament att arbeta övertid och en arbetsgivare som är mindre benägen att utmana tolkningen av arbetstidslagen.
Som @Turisti6 beskrev här nedanför förväntas ett hårt arbetstempo även av yngre jurister på “Espa” (oavsett om kontoret låg där eller inte). Obetald övertid är vanligt och “praxis” är lite spänd med tanke på den strikta tolkningen av arbetstidslagen – vilket jag alltså syftade på i min text.