Satt och funderade här i kväll på hur ni helsingforsare egentligen klarar er?
Tänkte delta i diskussionen själv också, trots att jag själv bara var en inflyttad Esbo-bo.
Vi hade ett ganska klassiskt case. Ett ungt par, strax under 30 år, båda från Mellersta Finland, men som nästan omärkligt hamnat i huvudstadsregionen för att jobba. Vi var intresserade av att köpa egen bostad eftersom den ena av oss redan hade erfarenhet av det (den gamla lägenheten är nu en placeringsbostad) och den andra hade BSP-sparande och sin första bostad oköpt. Dessutom hade livet i en tvårummare i höghus börjat bli lite tråkigt.
En av oss jobbade i Hagalund i Esbo, den andra i Helsingfors, tror det är Arabiastranden. Esbo var ett bra ställe att bo på eftersom den ena av oss pendlade dagligen och jobbet låg på gångavstånd. Den andra åkte metro till Helsingfors en gång i veckan eller varannan vecka. Hagalund hade hygglig service och rätt bra förbindelser, även om det som inflyttad i slutändan blev ganska lite av både resande och fritidsaktiviteter.
Vårt krav för bostaden var minst en trea, eftersom en tvåa redan kändes för liten och på sikt förmodligen ännu mindre. I våra vildaste drömmar ville vi ha varsitt arbetsrum, vilket hade krävt en fyrarummare. Hagalund var förstahandsvalet eftersom man skulle kunna fortsätta gå till jobbet. Hagalund hör dock till de dyrare områdena i Esbo-mått mätt, så det här alternativet började se omöjligt ut. För att nämna några priser: hyrestvåan vi bodde i skulle ha kostat runt 280–300k, priserna för treor började på 300k och även bland dem som kostade under 350k fanns det nästan alltid en stambytesrenovering eller något annat “bekvämt” på kommande. Egnahemshus finns det knappt i Hagalund, eftersom de snabbt stiger till miljonklassen eller som billigast ligger runt en halv miljon.
Vi funderade också på västra Esbo, främst längs den nya metrolinjen. Vi kom dock fram till att lägenheterna kostar en hel del även där. För en anspråkslös trea fick man betala minst 250k, och läget började kännas ganska avsides i förhållande till allt. Dessutom skulle det bli problem med att man måste åka kollektivt till jobbet varje dag, vilket kostar pengar och tar tid. Förutom tiden skulle biljettzonerna höja priserna för den som jobbade i eller ville nöjesåka till Helsingfors.
I något skede började vi lite på skämt kolla vad vi skulle få för samma pengar på våra hemtrackter i Mellersta Finland. Vi konstaterade snabbt att “drömnivån”, alltså ett egnahemshus med tre sovrum, var helt realistisk utan att man behövde betala sig sjuk. Därifrån började vi kartlägga alternativ. Vi letade väl bostad i ungefär 6–12 månader innan vi fick napp. Av en ren slump visade sig objektet vara socialt sett utmärkt. Som inflyttade i Esbo led vi lite av ensamhet, men efter flytten till hemtrackterna finns det vänner, föräldrar och andra bekanta inom gång- eller åtminstone cykelavstånd.
Objektet var ett egnahemshus från millennieskiftet som nyligen fått uppvärmningen renoverad för att vara energikrisvänlig. Stor tomt på ett lugnt ställe, bara en synlig granne. Priset var 230k. Dessutom hade de förra ägarna ytrenoverat huset rätt bra, så vi kunde flytta rakt in utan dyra renoveringar. Officiellt ligger huset i Jyväskylä, och man tar sig in till centrum av residensstaden på 20 minuter – till köpcentrumen på 15 minuter.
Innan vi slog till lekte vi lite på Etuovi och sökte på ungefär samma budget och lika stora och gamla egnahemshus i Nyland. Sökningen gav oss alltid 10–20 objekt, och deras lägen var i stil med Ingå, Raseborg, Lojo, Askola, Borgnäs, Borgå, Mäntsälä – och förmodligen i utkanten av dessa orter. Vi konstaterade då att pendlingen från dessa platser alltid skulle ta över en timme per riktning, vi skulle behöva två bilar och därför skulle vi förmodligen ändå främst jobba på distans – så varför inte jobba på distans där det känns bäst, det vill säga på hemorten?
Senast igår var vi i huvudstadsregionen och jobbade. För arbetsgivaren räcker det med ungefär en dags närvaro på kontoret per månad, undantaget december (julhelgen), april (påsk) och juni till augusti (semestertider). Under tio dagar på kontoret per år. Och nu när vi har tränat på det här arbetssättet i knappt ett halvår och allt fungerat utmärkt, har arbetsgivarens krav på fysisk närvaro mjukats upp ytterligare. Och en av de mest speciella detaljerna i det hela är att vi båda just nu lyfter löner enligt huvudstadsregionens nivå, men med en utgiftsstruktur på landsortsnivå
Det här kan förstås ändras på sikt när man vid utvecklingssamtal och dylikt ska justera lönerna, men åtminstone än så länge känns allt i livet som en solklar tia.