Tak til Sami og Vilho for det forgangne år, fantastisk arbejde!! Held og lykke fremover fra hele Inderes-holdet! 
28 Synes om
Almanakka har skrevet om Inderes efter Q4. 
Nu er selskabet ved at transformere sig til et SaaS-firma, netop som kunstig intelligens gør alt software ubrugeligt. Eller det gør det vel ikke rigtigt. Fortællingen ser bare ud til at være sådan.
Q4 var en lettelse efter et dårligt Q3. Selskabet kom endda med en nedjustering i oktober, men efter min mening gik slutningen af året lidt bedre end indikeret på tidspunktet for nedjusteringen. På en rullende 12-måneders basis nåede man igen en spirende vækst, og faldet i lønsomheden blev også vendt.
25 Synes om
@_TeemuHinkula har tilknyttet et sjette medlem til bestyrelsen. Efter min mening passer profilen ligefrem fremragende til en situation, hvor spydspidsen er softwaresalg på de bredere internationale markeder.
Tuomas Syrjänen (f. 1976, finsk statsborger, civilingeniør) er medstifter af Futurice Oy og har fungeret som formand for selskabets bestyrelse siden 2024. Han var administrerende direktør for Futurice i årene 2008–2018 og forretningsdirektør i 2003–2008. Syrjänen bringer stærk teknologisk ekspertise og erfaring med international forretning samt ledelse af vækstvirksomheder til bestyrelsesarbejdet. Han er desuden bestyrelsesmedlem i WithSecure Oyj, Vaisala Oyj, Vastuu Group, Flow Technologies Oy samt Lappeenranta tekniske universitet.
“Tuomas bringer stærk ekspertise inden for teknologi, kunstig intelligens og internationalisering til bestyrelsen. Han har desuden værdifuld erfaring fra virksomheder, der har været i en lignende udviklingsfase som den, Inderes befinder sig i nu”, kommenterer formanden for nomineringsudvalget Sauli Vilén.
Tuomas ser ud til at have været med i flere podcasts for nylig, så jeg må hellere lytte til hans tanker på en skitur.
28 Synes om
Den samme meddelelse indeholder også to væsentlige ændringer i bestyrelsens vederlag, selvom de faste bestyrelseshonorarer fastholdes på sidste års niveau. Blandt ændringerne er i hvert fald udbetalingen af bestyrelseshonoraret delvist i selskabets aktier i overensstemmelse med de ønsker, der i sin tid kom frem i en undersøgelse foretaget i fællesskabet. Fællesskabsmedlem @_TeemuHinkula vil forhåbentlig blogge mere om emnet senere. Jeg giver selv tommelfingeren op til disse 
Det foreslås, at det årlige honorar udbetales delvist i Inderes Oyj-aktier og delvist i kontanter, således at ca. 40 % af honoraret udbetales i selskabets aktier, og resten udbetales i kontanter.
Inderes’ nominerings- og vederlagsudvalg foreslår, at det ud over det årlige honorar skal være muligt for bestyrelsesmedlemmerne at optjene yderligere aktiebaserede vederlag baseret på aktiens samlede afkast (TSR) som følger:
Det maksimale antal yderligere aktier er 1.000 aktier til bestyrelsesformanden og 500 aktier til de øvrige bestyrelsesmedlemmer.Størrelsen af det yderligere aktievederlag fastsættes lineært mellem 11 % og 30 % baseret på udviklingen i Inderes Oyj-aktiens samlede afkast. Hvis udviklingen i aktiens samlede afkast er under 11 %, udbetales der ikke noget yderligere aktievederlag. Hvis udviklingen i aktiens samlede afkast er 30 % eller mere, udbetales det maksimale antal yderligere aktievederlag.
21 Synes om
Tak til Sami og Vilho for et godt stykke arbejde og godt samarbejde! Alt det bedste fremover, forhåbentlig har dækningen givet jer nyttig læring og erfaring til en succesfuld karriere i den finansielle sektor!
I de kommende uger starter der allerede et nyt studenterdækningsteam 
34 Synes om
Ifølge selskabsloven er et aktieselskabs primære og vigtigste opgave at skabe overskud til aktionærerne, medmindre andet er angivet i vedtægterne. Inderes er en af de få, der har gjort en undtagelse fra dette i deres vedtægter; de nævner, at Inderes’ medarbejdere, kunder og fællesskab kommer før aktionærernes interesser.
4 Synes om
Nominationsudvalget tager meget gerne imod idéer til, hvordan aflønningsmodellen kan udvikles fremover! Hvis du har idéer, kan du skrive dem her offentligt eller alternativt sende dem direkte til mig enten via forummet eller e-mail. 
13 Synes om
Alene på grund af regulering er bestyrelsens vederlag nødt til at være udformet således, at det ikke efterlader plads til fortolkning. Desuden er det vigtigt, at systemet er enkelt, da et komplekst system er administrativt tungt. F.eks. ville vækst i international omsætning selvfølgelig være klar og enkel nok, men ville det virkelig være det bedste for aktionærerne? Her ville det jo kunne betale sig for bestyrelsen at drive vækst for enhver pris og f.eks. tage underskudsgivende forretning ind. Jeg siger selvfølgelig ikke, at vores bestyrelse ville gøre dette i håbet om en lille aktiebonus, men vi ønsker naturligvis ikke at opbygge et system, der selv i teorien tilskynder til dette 
. Hvis man så begynder at tilføje ”lønsom vækst internationalt”, så ender man hurtigt i ting, der kan fortolkes (hvad er grænsen for lønsomhed?) 
. I kundevirksomheder er der samme problem; kundernes lønsomhed eller størrelse gør ingen forskel. Måling af salgscyklusser er i praksis umuligt hos os, da vi har mange forskellige forretningsområder (og det er administrativt helt vildt tungt). Nominationsudvalget mente i sidste ende, at aktiekursen trods alt er den bedste målestok, da den afspejler udviklingen i selskabets værdi. Den efterlader heller ikke plads til fortolkning og er administrativt let.
Det er også værd at bemærke, at efter vores opfattelse er der ingen i Helsinki, der bruger et tilsvarende system, og vi ønskede også at være ”forsigtige” på dette punkt og undgå risiciene ved en mere kompleks model.
Men stadigvæk, hvis nogen finder på en bedre model inden for disse rammebetingelser, er NomCom mere end interesseret i at høre forslag
35 Synes om
Lidt overraskende, at ingen endnu har linket til den nye studenterdækning.
Tino Korjala, Matias Sainio og Joonas Sjöblom fra Vaasa Universitet indleder analysedækningen af Inderes-aktien med anbefalingen KØB og en målkurs på 19,70 euro. God nyhed, det må man hellere sætte sig ind i. Det er lidt ærgerligt, at der tilsyneladende kun findes en engelsk version af rapporten? Der er vel så få af os finsktalende, der har investeret i Inderes. “Information tilhører alle” har været Inderes’ slogan. Og altså i dette tilfælde engelsksproget information.
Anden sæson af studenterdækningen af Inderes-aktien starter i dag, hvor et team valgt fra Vaasa Universitet bestående af Tino Korjala, Matias Sainio og Joonas Sjöblom indleder analysedækningen af Inderes-aktien. Den indledende analyserapport er frit tilgængelig på Inderes-tjenesten, og i løbet af de næste 12 måneder vil teamet producere løbende analyser af Inderes-aktien.
https://www.inderes.fi/files/ac122b63-ee93-4650-a593-652a3a3790d0
27 Synes om
Hilsen til forummet!
Vi er et nyt team af studerende fra Vaasa Universitet, som fortsætter Sami og Vilhos gode arbejde i det kommende år.
Engelsk blev valgt som sprog til rapporten efter anmodning fra Inderes. En præsentationsvideo af teamet bliver først offentliggjort senere på foråret på grund af Tinos udvekslingsophold i Frankrig, men den er på vej, så bare rolig!
Hvis der er spørgsmål til rapporten eller vores analyse, er man meget velkommen til at kontakte os med lav tærskel enten her på forummet eller alternativt via e-mail.
God læselyst med rapporten!
Med venlig hilsen,
Tino, Matias og Joonas
57 Synes om
Student Coverage blev afholdt som en international begivenhed for første gang i år, hvilket betyder, at ansøgningsrunden også var åben i Sverige, og der deltog hold derfra. Desuden var der en repræsentant fra vores svenske team i juryen. Derfor var sprogvalget også engelsk i år.
30 Synes om
Inderes’ marked vokser i Finland, da Salvos i dag annoncerede sin børsnotering, og Osuuskunta KPY meddeler også, at de sigter mod en børsnotering i løbet af 2026.
32 Synes om
Som en tilføjelse til det foregående:
12 Synes om
Hej til tråden!
Desværre er der endnu ingen præsentationsvideo af Rip, Rap og Rup at byde på, men jeg har lavet dette interview med dem:
Link til interviewet med Tino, Matias og Joonas.
Tak endnu en gang til dem for at indvillige i at blive interviewet.
God weekend til alle!
23 Synes om
På Listeds.com var der et interview med @Mikael_Rautanen, hvor der blandt andet blev talt om børsnotering, Mikaels & Inderes’ rejse osv.
“Det er lige så vigtigt at tænke længere frem: ikke kun på brylluppet, men på den slags ægteskab og det liv, der venter som børsnoteret selskab,” siger han. “For det er det, der betyder noget.”
Fundamentet er tillid. Som Rautanen udtrykker det: “Vores folk er i stand til at træffe vigtige beslutninger, de tager ansvar for deres beslutninger, og de ønsker at træffe beslutninger, der er gode for organisationen. Disse tre ting er de grundlæggende forudsætninger for vores folk.”
Den ydmyghed gælder både internt og eksternt. Organisationen forudsætter, at fagfolk handler ansvarligt. “Tillid som udgangspunkt,” som Rautanen udtrykker det. Men at gå på børsen tvang en yderligere struktur igennem.
Aktiegrafen kan se nøgtern ud. Børsnoteringen kan have været for god. Men under volatiliteten sidder en grundlægger, der er villig til at dissekere sine egne fejltrin, er disciplineret omkring struktur og stadig er synligt engageret i det lange seje træk..
15 Synes om
Bestyrelsesformand på opkøb, 2.000 stk. Inderes Oyj, Johdon liiketoimet – Joakim Frimodig | Kauppalehti
32 Synes om
Artikel i Arvopaperi krydret med bl.a. Mikael Rautanens kommentarer:
I artiklen nævnes det bl.a., at man af kontrakttekniske årsager ofte i de første 6 måneder benytter analyse produceret af den part, der arrangerede børsnoteringen. Det fremgår også, at flere nyligt børsnoterede selskaber føler behov for at anskaffe mere analyse, og baseret på kommentarerne står Inderes efter min mening stærkt (bl.a. pga. rækkevidden til private investorer) som udbyder af denne tjeneste.
25 Synes om
Dette hører i det mindste også hjemme her
@_TeemuHinkula har skrevet den sjette del af sin artikelserie “Livet i udvalget”. 
Som de mest oplyste følgere nok har bemærket, har bloggen været på pause i et stykke tid. Årsagen til pausen er ikke mangel på stof at skrive om, men snarere karakteren af de sager, der behandles i udvalget. De sager, der har været på skrivebordet i løbet af efteråret og vinteren, har måttet håndteres bag strengt lukkede gardiner over wienerbrød.
De emner, der er blevet behandlet, har naturligvis i overensstemmelse med udvalgets kommissorium været antallet af bestyrelsesmedlemmer, kortlægning af nye bestyrelseskandidater, interviews og valg af et nyt medlem samt aflønning af bestyrelsen. Jeg vil nu forsøge at åbne op for nogle af de relaterede emner uden dog at gå i detaljer. Derudover er det værd at bemærke, at dette er mine egne overvejelser, og det er ikke hensigten at tale på andres vegne eller præsentere udvalgets officielle holdninger. De er præsenteret i indkaldelsen til generalforsamlingen.
Møderne blev primært afholdt som hybridmøder. Ifølge mine beregninger var der deltagelse i møderne fra fem forskellige lande og to forskellige kontinenter. Så i hvert fald på disse punkter har Inderes været i stand til at vise, at de er blevet internationale. Det skal dog siges, at på trods af sine løfter om sabbat, var den administrerende direktør til stede ved alle møder, fra hvor det nu end var.
14 Synes om
Hvornår bliver https://group.inderes.fi/fi/sijoittajat/raportit_ja_esitykset/kuukausiraportointi muligvis opdateret?
3 Synes om
Meddelelser om månedsrapportering offentliggøres ”så snart tallene er klar”, og januar-februar rapporteres altid samlet.
Typisk er offentliggørelsen sket på den 9.-11. hverdag – i gennemsnit lidt under 10. Sidste år fandt den tilsvarende offentliggørelse sted den 13.3.2025 (9. hverdag).
Baseret på den normale rytme vil tallene være tilgængelige i denne uge eller senest på mandag.
10 Synes om