Kaunis kiitos @Mikael_Rautanen , kun avasit tuota Inderesin omistuksen rakentumista ennen listautumista, kuten tykkäysten määrästä huomataan, viestisi antoi lisäarvoa ketjun lukijoille 
Itseäni on alusta lähtien kiinnostanut Inderesin omistusrakenne ja myös Inderes-sidonnaisten ihmisten mahdolliset myynnit ja ostot, koska jo listautumisvaiheessa oli ennakoitavissa, että joku aina hajautussyistä(oma työpaikka sekä mahdollisesti kymmenien prosenttien osuus osakesalkusta) on halukas osakkeitaan myymään. Näiden transaktioiden signaaliarvon jokainen voi toki määritellä ihan itse ja en kehota liian pitkälle meneviä johtopäätöksiä niistä tekemään, missään nimessä tilanne ei ole optimaalinen myöskään myyjälle, vaikka voitollisesti osakkeet myydäänkin. Mutta minkäs teet, Inderesin osake on mörninyt alle listautumishinnan jo syyskuusta 2022 lähtien eli käytännössä juuri sopivasti ennen ensimmäisen henkilöstön osakkeiden luovutusrajoituksen erääntymistä, viisaat markkinat. Alle 20 euron mörnimistä onkin jatkunut sitten jo toisesta eräpäivästä lähtien eli lokakuusta 2023. Ja nyt tarkkana, en ole tekemässä nykyisten tai entisten henkilöstön jäsenten myynneistä syntipukkia aneemiseen kurssikehitykseen vaan kyse on tietenkin siitä, että liiketoiminta ei ole lähtenyt rokkaamaan siinä määrin kuin vielä listautumisvaiheessa ennakoitiin. Listautumismarkkina lähti alta ja kaikenlaista muutakin tässä on tapahtunut vuoden 2021 syksyn jälkeen, lienee tarpeetonta näitä listata 
Laaja henkilökunnan omistuspohja on tehnyt inderesiläisistä “julkisia eläimiä” , kun sadan suurimman omistajan lista kuitenkin on kaikkien nähtävissä( en muuten pääse vertaamaan enää omistustilannetta kuin 31.8.2022 saakka Inderesin omistajasivuilla eli ensimmäinen vuosi puuttuu lähes kokonaan , ping @Miikka_Laitila , kun olet ollut tuolla kehitysketjussa aktiivinen viime aikoina. Isoa merkitystähän tuolla ei toki ole, koska henkilöstö ei tuolla ajanjaksolla voinut myydä. Hupsista, onhan siellä tuo arkisto, kun tarpeeksi kaivelee. Väärä hälytys siis). Kaikki eivät varmastikaan ole ilahtuneita aiheen käsittelystä
. Anteeksipyyntöni heille ja ei todellakaan ole tarkoitus ketään syyllistää siitä, että myy tai harkitsee myymistä, jokaisella on kuitenkin oikeus yksityisyyteen rahojen käyttötarkoituksesta, vaikka esimerkiksi @Yu_Gong meille ystävällisesti omaa rahantarvettaan halusi avata, kiitos siitä, koska pidän häntä kuitenkin avainhenkilönä nykyisessä tuotejohtajan tehtävässä ja hieman hälvensi pahimpia pelkojani. Taustalla kummittelee jo muille laitumille lähtenyt @Masse -setä , jonka viides sijoituskäsky oli : “Myy silloin kun koodari myy” 
Ehkä vielä loppukaneettina tähän aiheeseen ennen seuraavaan menoa, olin toki tietoinen aiemmin, että henkilöstö on saanut ostaa osakkeita huomattavalla alennuksella 2010-luvulla verrattuna nykyhintaan, perustajaosakkaat sitten tietenkin vielä ovat asia erikseen. Eihän osakkeita tietenkään silloin ole mielletty välttämättä alehintaisiksi, toki Inderes on yhtenä vaihtoehtona suunnitellut listautumista jo vuodesta 2014 lähtien, mutta oletan, että tämä on ollut sisäpiirihanke eikä yleistä tietoa. Joka tapauksessa nämä isommat myynnit 17-18 euron tasoilta tulivat minulle pienenä yllätyksenä, vaikka ei ollut mitään syytä ankkuroitua listautumishintaan 25 e, ei edes henkilöstöannin 22,5 euroon.
Seuraava aihe
. Sijoittaessani Inderesiin, pidin suurimpana uhkakuvana henkilökunnan liian isoa vaihtuvuutta ja keskityn tässä nyt analyytikoihin tiedostaen kuitenkin, että Ohjelmisto- ja Tapahtumaliiketoiminta onneksi toimivat myös kivijalkoina. Listautumisen jälkeen aika tasaisesti yksi analyytikko vuodessa on lähtenyt, en laske @Erkki_Vesola :a mukaan, vaikka iso menetys onkin, koska hän lähti eläkkeelle. Lasken nyt vain mukaan Suomen puolen analyytikot, koska Ruotsi on vielä liian nuori yksikkö analysoitavaksi. Helsingissä(Sotkamossa) toimii laskujeni mukaan tällä hetkellä 19 analyytikkoa, laskin mukaan myös @Olli_Koponen , joka viimeisimpänä ilmoitti lähdöstään. Lähtijöiden osalta puhutaan siis yli 20 prosentista tiimin kokonaisvahvuudesta, itse pidän tätä isona lukuna. Toki pitää ottaa huomioon myös se, että analyytikoiden määrä on pikku hiljaa kasvanut Inderesin laajentuessa, joka tekee vertailusta haastavampaa. Huomiotta ei voi jättää sitäkään, että suuri osa analyytikoista on alle nelikymppisiä, elämäntilanteet vaihtelevat ja urakehitys on vielä kesken. @Joonas_Korkiakoski ja @Matias_Arola työsuhteet jäivät vain noin neljän vuoden mittaisiksi, @Olli_Koponen seitsemän vuoden ja @Petri_Kajaani ehti tekemään analyysia Inderesillä kunnioitettavat 10,5 vuotta. Tietenkin pitää samalla olla myös ylpeä siitä, että inderesiläiset ovat haluttua työvoimaa muuallakin. Eikä ole paluuta patruuna-aikoihin, jolloin puhuttiin “yhtiön miehistä”(mielestäni ei puhuttu naisista, anteeksi siitä) ja ura samassa työpaikassa kesti vuosikymmeniä ja firma kustansi hautajaisetkin.
Oma mielipiteeni(sellainen pitää aina olla, vaikka en analyytikon työstä paljon ymmärräkään, toki osaan sujuvasti lukea raportista suosituksen, tavoitehinnan ja osinkoprosentin
) on, että analyytikon työ on kokemuslaji eli syvällinen perehtyminen eri yhtiöihin ottaa useampaa vuotta ja myös eri syklien kokeminen edesauttaa asiaa. Toki joukkoon mahtuu myös “ihmelapsia”, joille kaikki tuntuu olevan vaivatonta, mutta kannattaa muistaa, että kovan työn osuus lahjakkaillakin on 90%, vain kymmenen prosenttia selittyy syntymäominaisuuksilla.
Minulla ei ole käytössä vertailuanalyysia mistään muusta asiantuntijaorganisaatiosta, mutta mitä mieltä @Mikael_Rautanen on tästä vaihtuvuuden tasosta, minulla ei ole mitään huomautettavaa viime vuosina rekrytoitujen analyytikkojen työsuorituksesta tai analyysin tasosta, mutta pääpointtini on tosiaan tuo kokemus alalta. Onko vaihtuvuus säilynyt normaalilla tasolla verrattuna aikoihin ennen listautumista ja onko pelkoni aivovuodosta aiheeton!?