Kiitos palautteista! Nyt koko tiimi on palannut lomilta levänneenä
Hmm joo, pohditaan että miten tuota saisi parannettua @Bjorninen! Filttereitä parannamme kuitenkin jossain vaiheessa:)
Kiitos palautteesta @Gordon_G, @kettunen ja @Tomi_Valkeajarvi! Voisihan tuota napsun vaalentaa, viimeksi noita tuunattiin brändimuutosten johdosta. Me puhutaan tästä tiimin kaa ja tehdään todennäköisesti pientä hienosäätöä
Kiitos tästä löydöstä @Seuraaja1 ja @Pohjolan_Eka! Me korjattiin tuo mallisalkkutapaus juuri ennen joulua, mutta ei haluttu julkaista päivityksiä lomalla. Nyt tuo Qt on kunnossa. Arvonluojat ovat vielä mukana, pitää tuo vielä korjata!
Mitähän on tapahtunut kun minulle ei ainakaa ole tullut viikkoon Nordean pörssitapahtumia etusivun ilmoituksiin. Näkyvät kyllä yhtiösivulla. Mm Fiskarssin tulevat normaalisti…
Kiitos huomioista @Amatuuri ja @Lartsa! Me huomattiin tää sama asia eilen ja tehtiin korjaus Taustalla oli epäonnistunut datamigraatio kahden yhtiön kohdalla, jolloin seurannat olivat menneet hetkellisesti sotkuun. Sori aiheutetusta säädöstä, mutta nyt pitäisi tulla taas notifikaatiot normaalisti!
Saisiko tuon idioottimaisen 50 merkin minimipituusvaatimuksen foorumilta pois. Ainoa asia, jonka se aiheuttaa on se, että viestit ovat aivan yhtä lyhyitä kuin jos rajoitusta ei olisi, ja ne puuttuvat merkit täytetään sitten jotain täytettä, kuten
Merkkimäärän nosto oli foorumin ylläpidon ja foorumieliitin hanke. Tätä tuskin tullaan koskaan laskemaan. Tämä oli keskeisin syy miksi yritin poistua foorumista. Nyt pyrin kirjoittamaan mahdollisimman vähän, niin harvemmin joutuu kohtaamaan ilmoituksen merkkimäärästä. Ja jos foorumiin halutaan mahdollisimman pitkiä viestejä, niin miksi viesteissä on myös maksimimerkkimäärä. Molemmissa tapauksissa viedään aikaa kiireellisiltä ihmisiltä.
Jos tällaisia merkkirajoja halutaan pitää, niin tarvitsisi olla merkkilaskuri editointinäkymässä.
Kiitos palautteesta @Paapaa ja @Vanerihands! Ylläpitotiimi voi kommentoida tuota enemmän, mutta ainakin omasta näkökulmasta ei toi muutos ole ainakaan foorumin laatua heikentänyt. Merkkirajoite ohjaa enemmän foorumimaiseen pidempään kirjoitteluun vs. chattimaisiin lyhyisiin viesteihin. Tietty harmi jos sitä kautta jää ihmisillä viestejä kirjoittamatta
Kiitos palautteesta @OsakePaisti! Osinkokalenteri näyttää yhtiöiden tiedottamat tulevat osakkeet ja näin tammikuussa yhtiöt eivät ole vielä ilmoittaneet viime tilikauden tulosta eivätkä täten osingonjakoakaan. Eli sinne pitäisi tulla keväälle osinkopäiviä sitä mukaan kun yhtiöt ilmoittavat tuloksia. Vai huomasitko jonkun erityisen puuttuvan tuolta?
Yhtiösivulta näkee tällä hetkellä yhtiökohtaisen osinko% ennusteen, mutta tietty voimme pohtia että pitäisikö ennuste tuoda myös kalenteriin näkyviin.
Ylläpitonäkökulmasta on varmaan hauska seurata kompasteluani minimimerkkimäärän kanssa, koska en ole lahjakas kirjoittaja. Vastapuolella on sitten puppugeneraattorilla varustettu kirjoittaja, niin kyllä siinä jalkoihin jää. Lopputuloksena ketjussa on valtavasti puppua, joka johtuu merkeistä, jotka väkisin keksin viestini loppuun. Siksi on helpompi jättää informaatio omaan käyttöön, kuin jakaa se foorumissa, koska se johtaa väjäämättä lyhyeen viestiin.
Lainaan vielä foorumin sääntöjä. Yleensä törmään täytemerkkeihin, kun joku kysyy jotain tai pyytää apua, sekä näiden vastauksiin. Muistutan myös, että jos lainaa valmista tekstiä foorumilta, niin sen sisällä olevia merkkejä ei hyväksytä minimimerkkimäärään. Jotkut sitten rikkovat lainauksen. Täytesanat ja -merkit sekä rikotut lainaukset vähentävät foorumin luettavuutta. En seuraa kaikkea keskustelua foorumilla, niin en pysty pois sulkemaan sitä, että keskustelu on voinut parantua jossain minimimerkkimäärän nostamisen jälkeen.
Olisi mielenkiintoista tietää miten Hesulin vuosia kestänyt karhumarkkina on vaikuttanut analyytikoiden ennusteisiin. Onko analyytikoista tullut keskimäärin pessimistisempiä vai ei?
Tämmöinen olisi hauska nähdä esimerkiksi graafimuodossa pidemmältä aikaväliltä ja ennustejakso voisi olla esimerkiksi tuloskasvu kahden vuoden päähän mitattuna. Olisi hauska myös videomuodossa!