Wulff kasvaakin suhteessa suurimpiin yrityksiin ja hyvä näin. Works voi selittää osan laskusta olettaen, että se ei kuulu suurimpien toimijoiden piiriin vielä. Tämä siis oletuksena, että q3 on tehty ~300M vaihtoa raportin mukaan (annualisoitu LV ~1150M), ja Works lv lienee ~10-11 milj. Tällä tasolla Works vastaisi 3-4% 25q3 20-suurimman toimijan lv:stä. Jos lista päivitetään vuosittain on todennäköistä, että Works siirtyisi 20-suurimman joukkoon. Tasajakaumalla jokaisen yrityksen osuus lv:stä olisi 5%, joka ei ole realismia.
Uusina avauksina on mainittu Wulff Doctors ja Worksin kansainvälistyminen Romaniaan (linkedin). Samalla Wulff consulting tiimi tuntuu kasvavan eli kasvun aihioita on monia. Ylärivi tulee paisumaan, mutta toivottavasti kulut eivät lähde laukalle.
Voiko henkilöstövuokrauksessa tehdä asioita paremmin kuin toiset? Mielestäni wulff ei ole keksinyt mitään uutta ja mullistavaa. En tiedä, mutta mielestäni tämä bisnes perustuu pitkälti hyviin verkostoihin (avainhenkilöihin) ja trendikkyyteen/brändäykseen. Mokaamalla voit menettää toisen ja lopulta molemmat.
Wulff doctorsiin suhtaudun varauksella. Vetäjällä on näyttöä kasvusta, mutta toiminta on sittemmin eezystä lähdön jälkeen pienentynyt ja johto vaihtunut. Onko lääkäreillä kiinnostusta olla näiden firmojen listoilla, jotka enemmän välittää perusduunareita… en tiedä mutta epäilen.
Viimeiseksi Works on päättänyt alkaa kansainvälistymään Romaniaan. Konseptina on toimia lokaalisti ja myös tarjota työvoimaa Suomeen. En osaa innostua tästä rehellisesti sanoen. Olisin mieluummin nähnyt kotimaassa dominointia, johon uskoa löytyy huomattavasti enemmän.
Lyhyesti, tällä hetkellä on monia orgaanisia LV-kasvun ajureita (Works suomessa, works ulkomailla, doctors, consulting, markkinan piristyminen), ehkä vähän liikaa. Minkälaisia orgaanisia kasvuennusteita Inderesillä on työelämän palvelut -segmentille? Tulevat LV-ennusteet ovat varsin maltillisia vai odotetaanko, että muut osa-alueet heikentävät selvästi suoritustaan tulevaisuudessa?
