Tekova har klaret sig ret fornuftigt med at øge antallet af aktionærer. Da Tekova blev teknisk børsnoteret, var der 181 ejere, og nu i december 2033 var der 2033 ejere. Ganske godt, da væksten i ejerkredsen udelukkende er sket ved hjælp af stigende omsætning og resultat uden nogen form for aktieemission. Den tekniske børsnotering var altså billig, da man ikke behøvede at betale betydelige konsulent- og andre honorarer til dem, der stod for noteringen. Dette kendetegner netop virksomheden. Man skaber resultater og spilder ikke penge på unødvendige ting. Overskud tiltrækker jo også flere ejere. Alt i alt beskriver dette Tekovas meget præcise resultatkultur. Man påtager sig kun projekter, der baserer sig på ens egne stærke kompetencer. Hvert eneste projekt skal med sikkerhed være profitabelt; til andre siger man nej. Vækst er ikke målet, men en konsekvens, når man er sikker på, at projektet stemmer overens med ens egen model. Man skulle tro, at mange andre virksomheder også ville have denne form for tankegang som mål. Ikke hæmningsløs vækst, men profitabel vækst.
12 Synes om