Erinomainen ja itse odottamani päätös yhtiöltä useastakin syystä, joista kolme ovat;
-
Tällä tavoin yhtiö ei menetä työntekijöitään, mikäli toivottu ja lupailtu kehitys liiketoiminnan vilkastumisessa tapahtuu.
-
Toisekseen, lupaus palaamisesta kannattavaan kasvuun ei näyttäisi edellyttävän pysyviä henkilöstövähennyksiä, minkä pitää tarkoittaa sitä, että kannattavuuden kasvu saadaan liikevaihdon kasvusta.
-
Kolmanneksi, yhtiö säästää lomautuksella välittömästi palkkakuluista, koska irtisanomistilanteessa irtisanottavalle olisi pitänyt maksaa irtisanomisajan palkka. Lomautuksessa ilmoitusaika on 14 vrk, joka voi olla mahdollinen irtisanomistilanteessa vain alle 1 vuoden kestäneissä työsuhteissa.