Tämä modernien digitaalisten työskentelytapojen ja -välineiden vastustaminen näkyy selvästi myös kaikissa tuottavuuskäyrissä:
Startupeissa ja Intiassa tehdään tommosta häslinki-käsityötä, mutta suomalainen työntekijä on niin korkeasti koulutettu ja palkattu veroineen päivineen, että työn pitää olla pitkälle automatisoitua, datalla johdettua ja korkealaatuista. Me tarvitaan rutkasti lisää konsultteja opettamaan, että miten ne työt kannattaa tehdä ja valtavaa asennemuutosta työpaikoilla, koska työntekijöiden keski-iän noustessa uusien innovaatioiden käyttöönotto vain vaikeutuu. Muuten ei saada luotua lisää hyvinvointia talouteen, jos jämähdetään tolle “ravataan jatkuvasti häiritsemässä kollegan töitä pienillä ongelmilla” -tasolle.