Minulla OP päätti, että toinen laitteeni on liian vanha, vaikka se on täysin toimiva. Nyt tarvitsee sitten varmaan pelkästään tätä varten hankkia joku laite muuten ihan turhaan. Käsittääkseni pankkikonttorissakin tarvitaan passi tai henkilökortti.
Useampi SaaSsekoilu poiminta jo vihertää. Taitaa olla nähty tämä paniikki, Trump tuli ja vaihtoi narratiivia. Ei markkina oikein osaa keskittyä useampaan huolenaiheeseen kerralla.
tuliko siitä ihan joku selkeä viesti, vai lakkadi vaan toimimasta? voisi hyvin olla sama vika itsellä, kun kännykkä jonkun +4v vanha ![]()
Sama ja toisaalta olen ollut osakepoimija ja Hesulisijoittaja jo sen aikaa, että en halua laskea vuosittaista rahan saantia osakkeiden arvon nousun varaan. Haluan osinkoja. Ja ei niillä veroilla oikeastaan ole edes merkitystä, jos on kerran tarkoitus aina vuoden käyttörahaa ottaa, niin verot ne menee niistä myynneistäkin
Kyllä siitä jotain ilmoituksia tuli. Vuoden vaihtuessa sitten tuki loppui.
Tavallaan hienoa huomata, että ei kaikki varkaatkaan ole ahneita.
Ja samaan aikaan vaan mietin, että miten typerää.
Jos kerran päätät varastaa kaupasta, niin suoraan sen Juhla Mokka-kuran yläpuolella olisi ollut New Yorkia eli paljon parempaa (ja kalliimpaa) kahvia.
Joskin vaatehankinnatkin mies kohdisti Dressmannille eli halpislaatu kelpasi sielläkin.
En ihmettele että ei ole puskuria kun katteetovat niin alhaalla, ainakin talotekniikkapuolella. Rakennuslupia haettiin tosi vähän viime vuonna. Kuulemma teollisuuteen satsataan edes vähän mutta ei näytä siltä että homma lähtisi nousuun vielä tänä vuonna.
Ei ole helppoa tällä hetkellä. Itse olisin ihan lirissä jos tulisi potkut. Vastaavanlaisia hommia tuli vastaan 4-5 viime vuonna joten edessä olisi pitkä työttömyys tai sitten pitäisi tyytyä vähempään. Jos olisin vastavalmistunut insinööri tai vielä parempi, jo vähän kokenut insinööri niin harkitsisin vakavasti muuttoa ulkomaille. Suomen taloustilanne ja kasvunäkymät ovat masentavia
Joo ei todellakaan lähde. Katteet on tiristetty tyhjäksi koko ravintoketjussa. Ja nyt tulee uutta lunta tupaan Hormuzinsalmesta. Ja koko saakelin härdellistä muutenkin. Maakaasuhanat on nyt monin paikoin kiinni ja esim. alumiinisulattoja ajetaan alas. Jos tilanne ei pikaiseen normalisoidu, niin materiaalipuolella tulee isoja hinnannousuja. Ja se kurittaa erityisesti toimittajaporrasta, kun mitään ei muutenkaan saa siirrettyä hintoihin tällä hetkellä. Ja kun rakentamisen tila ja Suomen taloustilanne on muutenkin mitä on, niin aika vaikea on nähdä valoa tulevaisuudessa.
Rakennusalalta täytyy vielä sanoa itselle uutena tietona tullut asia, että yritykset eivät maksa edes TES-palkkoja. Kun lomautuksia alkoi paukkua joulun alla ja porukka soitteli uutta työtä, niin siellä sanottiin jo puhelimessa, että ylitöitä ei makseta eikä mitään lisiä. Kiinnostuin aiheesta ja kyselin laajemminkin, niin eteeni avautui ihan uusi maisema tähän alaan. On yleistä, että ylitöitä ei makseta eikä iltalisiä tai yölisiä tai mitään muitakaan lisiä makseta. Työnantajat ovat keksinneet tällaisen asian, tai sanotaanko näin, että in finland we have this thing “tunti tunnista”.
Tämäkin ehkä liittyy katteiden häviämiseen.
Ei nuo “tunti tunnista”, työaikapankit yms. ole mitenkään TES:in vastaisia. Eikä suinkaan vain rakennusalalla käytössä. Eikä tosiaankaan mikään uusi asia.
Aivan normaali käytäntö konsulttialalta. Tervetuloa perustasoon. Hyvään kun tottuu, niin siitä on vaikea luopua.
Samaa olin itse tulossa kirjoittamaan. Lisäksi esimerkiksi komennustöissä on ihan normaalia tehdä pitkiä päiviä alkuviikosta ja lähteä kotiin torstaina puolen päivän maissa aloittamaan viikonloppu. Pitkät päivät menee ihan tunti tunnista torstain ja perjantain tuntien sisälle tekoina. Toki nämä aina paikallisia sopimuksia.
Tämä tunti-tunnista kotkotus muuten loppuu hyvin nopeasti kun niistä vain suoraan kieltäytyy. Ylipäänsä neuvoisin jokaista jonka työ oikeasti hyötyy/vaatii laajaa joustoa työajoissa siirtymään vain suoraan yrittäjäksi ja myymään työpanoksensa sille joka siitä eniten maksaa. Kyllä vakituinen työntekijä on firmalle sen verran suuri etu että siitä pitäisi olla valmis vähän maksamaankin.
Totta kai on. Ei pidä tehdä sitä automaattista olettamaa, että jos on käytössä tunti tunnista-pankki, että työntekijälle maksettaisiin huonosti. Työnkuva voi hyvinkin olla sellainen, että esimerkiksi kuukauden työtuntimäärä ei ylity, se vain jakautuu epätasaisesti. Ja tosiaan, se tuntipalkka voi lähtökohtaisesti olla niin hyvä, ettei ole mitään merkitystä että jonain kymmenen tunnin työpäivänä ne kaksi viimeistä tuntia on samanhintaisia.
Rakennusalalla voi monesti olla niin että talvella ei ole niin paljon töitä mutta en kyllä itse olisi kovin tyytyväinen jos joutuisi kesät tekemään 10 tuntisia päiviä. Aika rankkaa työtä kuitenkin on.
Työelämän lisääntynyt jousto, vaikka ilmeisesti onkin tarpeellista kilpailukyvyn nimissä (tämä on vähän hassu juttu - kaikkialla huudettiin joustojen perään vielä 5 vuotta sitten. Loppui se huutelu ainakin omalta kohdaltani hyvin nopeasti kun aloin yrittäjäksi. Samat firmat ostavat työpanokseni edelleenkin, nyt se vain on kalliimpaa ja saan kieltäytyä milloin huvittaa) niin tuo jousto ei varsinaisesti vaikuta päätyvän tuottavuuteen vaan väliportaan johto ulosmittaa sen täysimääräisenä kelvottomalla esimiestyöllä. Ennen kun ylityöt oikeasti maksoivat rahaa esimiehetkin joutuivat käyttämään päätään. Nyt kun työntekijät (vieläpä ylpeästi) joustavat tunti-tunnista periaatteella se vie vastuuta pois sieltä missä sitä pitäisi kantaa - esimiesportaassa.
Henkilökorttikaan ei saa olla liian “vanha” tuohon kirjautumiseen.Muistaakseni kortin pitää olla myönnetty oliko se nyt huhtikuun v.2023 jälkeen.Eli sitä vanhemmat kortit ei käy vaikka ne on voimassa!
Tuosta pistää silmään 26k → 1M neljässä vuodessa. Mihinhän vetyspacmankeli-kuplaan herra tuossa välissä onnistui osumaan?