Inderesin kahvihuone (Osa 10)

Det mest irriterende ved denne debat om fjernarbejde vs. fysisk tilstedeværelse på arbejdspladsen er, at holdningerne ikke rigtig begrundes med nogen reel, hård data. “Produktiviteten forbedres ved fysisk tilstedeværelse på arbejdspladsen”, okay, vi kender ikke de alternative scenarier for denne finske “ørkenvandring” (økonomiske stagnation) 2008-2020, hvis alle havde arbejdet mere på afstand som i den nuværende model, men jeg kunne argumentere for, at kurven ville have været den samme.

Et andet dårligt argument er den tabte vækst på grund af fjernarbejde. EK (Erhvervslivets Centralforbund) siger følgende: "Ifølge undersøgelsen er den samlede økonomiske omkostning ved fjernarbejde 1,34 milliarder euro.

– Heraf er effekten af underudnyttelse og tomgang af kontorlokaler 632 millioner euro, transport 431 millioner euro og frokostrestauranter 275 millioner euro om året."

Så nu er forbrugerpræferencer en omkostning for økonomien? Pengene fra frokostrestauranterne går til Keskos (Keskos) eller S-gruppen (S-gruppen), er det ikke en omkostning for økonomien? Offentlig transport lider sandsynligvis, men det er kun godt, når man ikke rejser unødvendigt. For kontorer er det selvfølgelig et hårdt slag, men overudbuddet vil aftage med tiden, og en ændring i forbruget burde heller ikke her være en omkostning for økonomien.

Debatten om fjernarbejde er i dag stærkt præget af EK’s (Erhvervslivets Centralforbunds) lobbyisme. Mon tro om frokostrestauranterne og ejendomsinvestorerne så er ivrige efter at lobbye. Tidligere var der en centralistisk fortælling om vitalitet i Finland i kraft, hvor medarbejderen havde det godt, og produktiviteten også var på samme niveau. Nå, måske er grundårsagen her den finske tanke om, at alle skal have det lige elendigt.

25 Synes om

Thomas “Karhu” Westerholm

image

Thomas har 10 anbefalinger, hvoraf hele 9 er negative. Af de negative har hele 4 fået en Sælg-anbefaling. Årsagen ligger dog ikke nødvendigvis hos Thomas, men snarere i den samlede portefølje af selskaber, der følges, som er Hesulis skraldespandsmateriale. Måske kunne det bedre beskrives som noget, der ikke bare ligger på bunden af skraldespanden, men som er den slags ubehagelige snask, der er brændt fast der. Orthex må så være selve den kvalitetsfulde skraldespand.

46 Synes om

Gode pointer om fjernarbejde. Lige denne uge fik vi Framery på listen, og virksomheden ville næppe eksistere uden fjernarbejde. Kontorarbejde har ændret sig markant, uanset om vi ville det eller ej. Undersøgelsen tog slet ikke højde for renovering af hjemmekontorer. Flere har sikkert anskaffet møbler, og nogle har renoveret et rum til formålet. Jeg har selv bemærket de øgede elektriske hæve-/sænkeborde for at forbedre arbejdspladsens ergonomi. Dem er der både på kontorer og derhjemme. Ligeledes er netværksforbindelser og trådløse routere blevet opdateret til det niveau, som fjernarbejde kræver. Næsten hver postkasse modtager bredbåndstilbud. Fjernarbejde forårsager faktisk infrastrukturbyggeri. I mine øjne lyder det som klynkeri fra dem, der ikke tilpasser sig forandringen, og hvis forretning dør. En betydelig aktør, der ikke tilpasser sig forandringen, er staten, hvis evige forhøjelse af brændstofafgiften for at lappe budgettet ikke længere virker.

5 Synes om

Et sådant system blev kaldt company scrip (jeg kunne ikke lige finde en dansk oversættelse, pengeerstatning el.lign.) og det blev brugt i USA især i afsidesliggende minebyer, skovbrug og på plantager.

Praksissen blev forbudt i 1938 i en lovpakke, som også inkluderede det første mindstelønskrav, pligt til overtidsbetaling og begrænsninger for brugen af børnearbejde.

14 Synes om

EK har en forbløffende stærk trang til at male fjernarbejde som en hindring for økonomisk vækst. Nu virkede de præsenterede tal så frække, at jeg var nødt til at læse rapporten mere detaljeret.

I hele rapporten undrer det mig først og fremmest, hvorfor af alle mulige aktører har Naturressourcecenteret (Luonnonvarakeskus) og en enmands fødevaremarkedskonsulent lavet den? Fra beskrivelserne af begge organisationer:

Naturressourcecenteret (Luke) er en forsknings- og ekspertorganisation, der opererer inden for Landbrugs- og Skovbrugsministeriets område. Vi producerer vidensbaserede løsningsmodeller og tjenester til vores kunder samt merværdi for bæredygtig og konkurrencedygtig erhvervsaktivitet baseret på vedvarende naturressourcer. Vi støtter samfundsmæssig beslutningstagning relateret til naturressourcer og naturressourceøkonomi.

REINU econ Oy er en virksomhed grundlagt i 2020, der tilbyder eksperttjenester relateret til fødevaremarkedets funktion og strukturer. Vi udfører økonomisk forskning, markedsanalyser og vurderinger af politikkens effektivitet.

Virksomhedens grundlægger og administrerende direktør er landbrugsøkonom, doktor i landbrugs- og skovbrugsvidenskab Kyösti Arovuori. Han har over 20 års erfaring med forsknings- og ekspertarbejde inden for sektoren, både nationalt og internationalt.

Hvis jeg ville undersøge det mest urbane fænomen, nemlig fjernarbejde, ville det første, der faldt mig ind, ikke være at give opgaven til en doktor i landbrugs- og skovbrugsvidenskab og en organisation, der fokuserer på vedvarende naturressourcer inden for samme administrationsområde. Den forudindstillede situation skabt af EK og MaRa er nu så åbenlys, at man ikke behøver at undre sig højt over kundens rolle.

Selve rapporten kan findes her: https://ek.fi/wp-content/uploads/2025/12/Etatyot-aamupalatilaisuuden-esitys-041225.pdf

Baseret på rapporten har EK afgivet en erklæring:

Ifølge undersøgelsen er den samlede økonomiske omkostning ved fjernarbejde 1,34 milliarder euro. Heraf er virkningen af underudnyttelse og tomgang af kontorlokaler 632 millioner euro, transport 431 millioner euro og frokostrestauranter 275 millioner euro om året.

Beregningerne for frokostmåltider indeholder faktisk flere antagelser. Jeg ved ikke, hvordan denne doktor plejer at udføre forskning, men det ville næppe bestå peer review. F.eks. ser værdien af frokosten ud til at være en moms-inkluderet værdi (som ikke er tabt for restauranterne, og ikke engang vises i omsætningen). Der er også en stærk antagelse om, at ingen fjernarbejder spiser frokost uden for hjemmet eller bestiller frokost via Wolt (som jeg i hvert fald selv gør, måske er jeg en statistisk undtagelse).

image

image

Af en eller anden grund er det også relevant, at frokostrestauranterne i Helsinki mister (moms-inkluderet) salg, når pendlere spiser andre steder.

image

Tomme kontorlokaler forårsager igen omkostninger for både ejere og investorer af lokalerne, samt for deres lejere. Tilsyneladende kan landets tomme kontorlokaler ekstrapoleres baseret på de tomme kontorer i hovedstadsregionen. Måske kunne den samme metode også bruges til at vurdere belægningsgraden af lejeboliger og padelhaller i hele landet? Af en eller anden grund medfører en normal underudnyttelsesgrad på 10 % også indtægtstab på 379 M€, men en stigning på 6 procentpoint forårsager indtægtstab på 614 M€, jeg kunne ikke få dette til at stemme med min egen lommeregner.

image

Når der så laves antagelser baseret på mængden af udført fjernarbejde, og deraf udledes omkostninger ved ineffektivitet i kontorlokaler, ekstrapoleres også mængden af landsdækkende fjernarbejde baseret på mængden af fjernarbejde i hovedstadsregionen (“Af mængden af fjernarbejde udført i hovedstadsregionen (12,5 %) udledte kontorlokaler …).” Før dette konstateres det dog i samme rapport, at

(Fjernarbejdets) Virkning er størst i hovedstadsregionen, fordi der grundlæggende er forholdsmæssigt flere arbejdspladser, hvor fjernarbejde er muligt. Et eksempel herpå er arbejdspladser inden for statsadministrationen.

Arbejdspladserne i provinserne er hovedsageligt opstået inden for brancher, hvor den primære form for arbejde ikke er fjernarbejde. Statistikkerne fremhæver især arbejdspladser inden for plejesektoren.

Doktoren har lineært ekstrapoleret mængden af fjernarbejde for hele landet baseret på landets største provins for fjernarbejde, selvom han selv konstaterer, at der ikke udføres lige så meget fjernarbejde andre steder.

image

Fjernarbejde har ifølge EK påvirket transporten for 431 M€. Tallet er tilfældigvis præcis det samme som forskellen i reelle private forbrugsudgifter brugt på transport. Ifølge grafen inkluderer dette tal både passagertransport med taxa (-12 %) og sø- og indlandsfart (-39 %). I samme ombæring konstateres det, at også studerendes mobilitet er faldet, men virkningen er sandsynligvis ikke medtaget i tallene?

image


Alt dette uden at tale om, hvad den sparede forbrug rettes mod, men ifølge EK næppe i hvert fald mod tjenester med højere forædlingsgrad. Og hvordan Naturressourcecenteret ser bæredygtig udvikling i forhold til reduceret rejseaktivitet og kontorlokaler, der kræver opvarmning.

Jeg ved ikke, hvorfor jeg overhovedet begyndte at åbne dette, i hvert fald ikke for at beskytte mit blodtryk…

87 Synes om

De bestilte undersøgelser, som man forsøger at forklare som forskning, er helt til grin. Man ser dem blive bestilt både i den offentlige og private sektor. Uden et korrekt forskningsdesign, metoder og peer review får man ikke kvalitetsbaseret viden. Der trækkes så mange genveje, og ændringen forklares med fjernarbejde. ”I 2019 var situationen denne, og i 2024 var situationen en anden, den forklarende faktor med en 100% forklaringsgrad er fjernarbejde”.

Det er også mærkeligt, at man forsøger at opveje tab fra visse områder, men ikke tager højde for positive investeringer relateret til fjernarbejde, f.eks. fjernarbejdernes renovering, møbler, internet osv. Hvad ville f.eks. Wolts position være i Finland uden det fjernarbejde, som pandemien forårsagede? Fjernarbejde reducerer efter min mening ikke forbrugernes penge i sig selv, men det kanaliseres på en anden måde.

22 Synes om

Hele udgangspunktet for “undersøgelsen” er allerede helt forkert: stor ressourceforbrug betragtes som en god ting.

I virkeligheden er velfærd altid opstået, fordi fremskridt inden for teknologi og arbejdsmetoder har gjort det muligt at gøre mere med mindre, hvilket frigør ressourcer til at gøre noget helt andet. Den modsatte tankegang er entydigt forkert. Lad os tage et ekstremt simpelt eksempel: hvis man i dag med et mægtigt dekret kunne beordre alle borgere til at bruge 100 euro om dagen på hestebøjler, så ville alle vel forstå, at dette ville være fuldstændig absurd. Hestebøjlefirmaerne ville få omsætning, men med hundrede procents sikkerhed ville velfærden være mindre end uden disse hestebøjlefirmaer.

I denne fjernarbejdsdiskussion er der egentlig intet andet, der irriterer mig lige så meget, som at netop EK (Elinkeinoelämän Keskusliitto) af alle Finlands magthavere taler fuldstændig vrøvl om penge. I EK burde der i det mindste i princippet være de mest hærdede og hårdeste tilhængere af kapitalismen, som forstår sig på penge. Men nej. Det mest sandsynlige er, at nationaløkonomien ville blive bedst støttet, hvis EK blev drevet konkurs, for eksempel med en målrettet 700% tillægsskat, så dets ansatte kunne begynde at gøre noget mere nyttigt. For eksempel at feje gaderne i hånden med tandbørster.

61 Synes om

Finlands bærende naturressourcer: skove og kontorejendomme

8 Synes om

Disse beregninger er godt nok igen så konstruerede, at det er helt vildt :grinning_face: Allerede ud fra formuleringen “Ifølge undersøgelsen er fjernarbejdets økonomiske omkostning i alt 1,34 milliarder euro.” Pengene er jo ikke forsvundet nogen steder hen i sig selv, de bruges bare på forskellige ting? I stedet for at medarbejderen køber fem frokoster om ugen, går han ud og spiser én middag på restaurant osv.

25 Synes om

Lad nu være med at prale her med aktier og andet pjat.

Hvis I er interesserede i at sætte noget godt på bordet til Uafhængighedsdagen, så er der stadig tid, men det begynder at haste. Routapaisti, herrernes delikatesse. Så enkel at tilberede, at man ikke ville tro det, men himmelsk god. I vores familie spiser vi det og forskellige oste med rødvin.

Her er en god opskrift fra min gamle blog. Man kan sikkert også finde den på Google, men denne virker også.

18 Synes om

:backhand_index_pointing_up:
En lille påmindelse.

@Bjorninen har været flittig der, tak for det! :slight_smile:

Jeg blev kun Investor, da den ikke tog en rekrut med, jeg tror jeg satte det som mit efternavn :smiley:

(jeg er dog stadig en rekrut i mine færdigheder, når det kommer til investering :smiley: )

image

13 Synes om

Dette er et helt forkert forum at begynde at spekulere i, hvad effekten af fjernarbejde er på en virksomheds forretning. Vi har et forum fuld af topkompetente medarbejdere, hvis effektivitet kun forstyrres af kontorets juniorer osv. Man kan ikke rigtig drage nogen anden konklusion ud af denne diskussion.

Tavs viden og ekspertise overføres ingen steder via et Teams. Ens egen roste topindsats er en meget lille del af helheden, som man selvfølgelig ikke nødvendigvis forstår, men måske er arbejdsgiveren som lønudbetaler i sidste ende interesseret. Eller i det mindste forhåbentlig er, hvis de overhovedet kan tænke fremad.

6 Synes om

Det afhænger af teamets aktivitet. Hos os er der i hvert fald næsten hver dag noget videndeling, demo eller bare gennemgang af ting. Senest i går sammenlignede vi i gruppen vores egne erfaringer med de nyeste AI-modeller (Claude Opus 4.5, Claude Sonnet 4.5, Gemini 3, GPT-5.1 Codex) og lavede et par liveøvelser med forskellige ting, f.eks. opdatering af biblioteksversioner i et stort monorepo og tuning af pipelines :slight_smile:

5 Synes om

Jeg har ingen anelse om, hvad du taler om, men generelt set er det lidt mærkeligt, at en medarbejder altid ville vide bedre, hvad der er den bedste løsning for virksomheden. Det kan selvfølgelig være, at effektiviteten forbedres netop i jeres virksomhed, men man kan næppe generalisere ud fra dette.

4 Synes om

Så er man på toppen i Finland, hvis man kommer med i Anders And.

Hvis man bliver nævnt i @m_jylha’s Pörssipodi, er man så på toppen af investeringsverdenen? :slight_smile:

image

32 Synes om

Det overføres på præcis samme måde, som det ville gøre på kontoret, og også her handler det om mennesker. Eller også er IT-branchen bare så speciel en enhjørning, at jeg ikke kan se det i et større billede, og de traditionelle ingeniører surmuler alene i deres egne rum fra 08.00 til 16.00 uden at tage kontakt til omverdenen.

Jeg er ved at blive træt af denne diskussion. Fra et individuelt perspektiv er fjernarbejde en fantastisk ting, og jeg tror, det også er det fra virksomhedens perspektiv, når man får mere(?) for mindre. Jeg ville ønske, at nogen ville bringe rigtige fakta om produktivitet ind i denne diskussion i stedet for bare at kaste med gæt eller gamle ejendomschefers klynken, når udlejningsprocenterne falder, og ingen længere bruger deres penge på nogen service, fordi fjernarbejde er fra helvede!!

Og til sidst mine personlige erfaringer, som helt sikkert giver et klart billede af, hvilken retning jeg selv nærmer mig denne diskussion fra, uanset hvor objektiv jeg gerne ville være. Jeg vil aldrig vende tilbage til kontoret fem gange om ugen igen, og hvis min nuværende arbejdsgiver besluttede at stoppe fjernarbejde eller muligvis endda forsøge at tvinge mig til kontoret N gange om ugen, ville jeg straks begynde at lede efter en ny arbejdsgiver. Undskyld, det blev en rant igen.

17 Synes om

Hej, man må ikke lave sådanne forskrækkelser :grin:. Jeg troede, da jeg havde læst den besked, at jeg havde sovet 31 timer i stedet for 7 timer, for det er jo ikke uafhængighedsdag endnu i dag :innocent:.

1 Synes om

I forbindelse med fjernarbejde har jeg indimellem overvejet at fjernstyre mit eget erhverv, jeg er altså gaffeltruckfører. Med moderne teknologi burde det ikke være umuligt at gøre dette på afstand. Et 360-graders roterende kamera på førerens sæde og kontroludstyr og VR-sæt derhjemme. Samtidig et par ekstra kameraer forskellige steder på løfteudstyret, da sigtbarheden bag løfteudstyret på en 15-tons maskine indimellem er meget dårlig. Jeg kunne endda tage 200€ mindre i løn, da jeg direkte kunne undvære en anden bil. Fra en lavere bruttoløn ville der dog i virkeligheden være flere penge til rådighed. Virksomheder har næppe nogensinde haft noget imod at betale mindre i løn.

Fordele ved dette ville være, at arbejdsforholdene ville være betydeligt bedre. Ingen sammenknibning af øjnene mod solen eller slud, men behagelige indendørsforhold. Ingen diesellugt, brummen og vibrationer, men en stille og vibrationsfri kontorstol. De nuværende el-trucks begynder allerede at være ret behagelige med aircondition og justerbare sæder, men selv med dem får man ikke rigtig optimal ergonomi for en to meter høj person.

Man skulle tro, at man også i andre maskinførerfag ville kunne få bedre arbejdskraft til udkantsområderne, når maskinførere fra hele landet ville være tilgængelige.

15 Synes om

Det afhænger nok af branchen, og hvilket arbejde der udføres. Hos os overføres stil viden via Teams skærmdeling mellem medarbejdere, selv når vi er på kontoret. I praksis ses fremmøde i kaffepauserne, hvor man kan udveksle nyt ansigt til ansigt. Selv virksomhedens ledelse støtter fjernarbejde hos os, ikke kun medarbejderne.

11 Synes om

Det er nok heller ikke værd at generalisere i retning af, at arbejdsgiveren ved bedst, hvis der ikke er nogen målestok for rentabilitetsudviklingen på hjemmearbejde vs. kontorarbejde-aksen. Det er gennemsnitligt sandsynligvis det samme, om man læser Inderes’ diskussionsforum på kontoret eller derhjemme i arbejdstiden.

Min egen erfaring er, at visse møder og sammenkomster er mere produktive og tvinger en til at deltage mere ansigt til ansigt. I mit eget specialistarbejde ændrer det grundlæggende arbejde sig ikke ved fjernarbejde, bortset fra at man snakker løst og fast om f.eks. dagens brændende sportsnyheder med en kollega bag skærmen, når man er på kontoret. Når jeg er på kontoret, sker måske 1/10 af de møder, hvor jeg skal vejlede eller dele information med mine kolleger, ansigt til ansigt. Størstedelen af disse møder foregår i Teams, selvom vi fysisk er til stede i samme bygning.

Sandsynligvis bruger de, der betragter fjernarbejde som en ekstra fridag, heller ikke deres arbejdstid særlig effektivt på kontoret, men bruger tiden på at ordne egne sager og snakke sludder med kollegerne. Det er dog muligt, at den sociale kontakt med andre mennesker, som kontorarbejde giver, er vigtig for nogens velbefindende, hvis det sociale liv ellers ikke er tilstrækkelig aktivt uden for arbejdet.

12 Synes om