Ehdottomasti! =) Yritän pitää aina kesälomat sijoitusvapaina, eli noin kuukauden pois markkinalta… Tai ainakin useita viikkoja!
Kirkastaa ajattelua.
Ehdottomasti! =) Yritän pitää aina kesälomat sijoitusvapaina, eli noin kuukauden pois markkinalta… Tai ainakin useita viikkoja!
Kirkastaa ajattelua.
Oliski kova :D… no mut ihan vakavasti - Chambersin enkka taisi olla 6,42 ja tuossa videolla juoksi 6,64. Kevin taisi jäädä noin sekunnin päähän. Kai Kevin olis kunnolla harjoittelemalla voinut saada kymmenyksen tai kaks pois. ![]()
Markus Pöyhönen on juossut 6,58 ja Lotta Kemppinen 7,16.
Monessa lajissa voima ja nopeus tukevat toisiaan loistavasti ja mitä lyhyempi matka, sitä paremmin “lihaskimputkin” pärjäävät, erityisesti jos on yhtään taustaa missään räjähtävää voimaa vaativassa lajissa. Esimerkiksi yli 140kg painava kuulantyönnön mestari Ryan Crouser on raporttien mukaan kiskonut 40m selvästi alle 5 sekunnin.
Samoin muistan lukeneeni, oliko nyt lihastohtorin vai jonkun yleisurheiluvalmentajan tekstistä, että valtaosa eliittitason kuulantyöntäjistä ja kiekonheittäjistä pärjää hyvin sprinttereille ekat 30-50 metriä. Mutta se suorituskyky romahtaa sen jälkeen, ja esim 100m kohdalla ero olisi jo iso. Valitettavasti en nyt pienellä googletuksella löytänyt alkuperäistä lähdettä.
Tuo toimii myös niin päin, että nopeat ovat usein yllättävän vahvoja. Lihastohtori Hulmi aikanaan kirjoitteli, että esim kolmiloikkaaja Heli Koivula, joka olisi täyttänyt hyvin kauneuskilpailujen kriteeritkin keveydellään, teki oheisharjoitteluna voimaharjoituksissa 4-5 toiston rinnallevetosarjoja 90-100 kilon painoilla.
Jep!
Suomalainen seitsenottelija Saga Vanninen on ottanut rinnallevedossa kolme toistoa 105 kilolla. Mika Halvarillakin oli suhteellisen kova satasen aika, mutta nyt en löytänyt Googlen avulla. Tiedän kyllä, mistä puhut, kun olen kuullut ja lukenut vastaavanlaisista jutuista. ![]()
Heti alkuun sanon, että en ole nyt meganopea, mutta parilta palloilulajia harrastavalta olen saanut kehuja nopeudestani. Kyykkään noin 2,6 x oma paino ja kiihdyn mielestäni hyvin, kun pitää spurtata. Tosin veikkaan heti, kun menen urheilukentälle ottamaan aikaa, niin petyn
(kun mielikuvat eivät vastaa todellisuutta), mutta pitääkin mennä testaamaan joskus.
Tänään on hyvä päivä kertoa ostin/myin ketjussa kuinka oli juuri aiemmin ostanut Herantista. ![]()

Kukapa tiesi, että keskiaikaisessa Italiassa koronkis… krhm… lainanmyöntäjillä oli toimipisteellään aina puinen istuin eli penkki eli banco. Tuolla toimipisteellä asioinnin nimitys vakiintui. Sen sijaan, että pikavippiä tarvitseva mies sanoisi vaimolleen, että “menenpä lainaamaan rahaa”, käyttikin hän vain kiertoilmaisua “käyn tuolla penkillä”.
Tämä ja muita finanssimaailman italiankieleen pohjautuvia kuriositeetteja on kuunneltavissa jo heinäkuussa ilmestyneen Kielen Päällä-ohjelman kahdessa jaksossa:

Tiesitkö, että mm. saldo, brutto, netto, pankki, finanssi ja likviditeetti tulevat italian kielestä? Keskiajan Italiassa rannikkokaupunkien ja Pohjois-Italian vaurastuessa kehittyi myös pankkitoimintaa. Italia on siis muutakin kuin pizzaa, oopperaa,...

Väitöskirjatutkija Mattia Retta Helsingin yliopistosta kertoo finanssimaailman italianismeista. Tuttuja sanoja ovat mm. futuuri, riski, haaveri, optio ja valuutta, mutta lisääkin löytyy. Toimittajana on Jari Aula.
Tänään on hyvä päivä kertoa ostin/myin ketjussa kuinka oli juuri aiemmin ostanut Herantista
Minä taas kerroin kuinka myin sitä…vastatuuleen olen kulkenut koko elämäni pienessä kuplassani ![]()
Edellinen viesti ketjussa oli lokakuulta 2023.
Ollut hiljaista… ![]()
Tämä @Tuomas_Tuominen:n video sopinee tähän ketjuun.Listautumisanti (Initial Public Offering, IPO) on prosessi, jossa yritys hakee osakkeilleen pörssilistausta ja tarjoaa niitä ensimmäistä kertaa julkisesti sijoittajille. Nordnetin sijoituskoutsi Tuomas Tuominen käy läpi perusasiat IPOista reilussa viidessä minuutissa. [Näin toimii listautumisanti eli IPO] Aiheet: 0:00 Intro 0:15 Mikä on IPO? 0:45 Miksi yhtiöt listautuvat? 1:50 Mitä sijoittajan tulee huomioida? 2:…
Metsäteollisuusketjussa ollaan ns. ytimessä.
Kieltämättä mietin, miten tällä hetkellä roomalaisen legioonan kokoiset viestintäosastot UPM:ssä, Stora Ensossa ja Metsä Boardissa katsovat vallitsevaa sijoittajien keskustelua näistä yhtiöistä.
Inde ratsastaa jälleen osta suosituksella tulosvaroitukseen

Sisäpiiritieto, tulosvaroitus: Admicom Oyj tarkentaa ohjeistustaan - Inderes
Sieltä se tulosvarotus tuli.
ARR-kasvu uudella ohjeistuksella 6-10 % (vanha 8-14 %) ja liikevaihdon kasvu 5-8 % (vanha 6-11 %). EBITDA 31-33 % liikevaihdosta (vanha 31-36 %).
Tuloskausi käyntiin🤠 Seuraava odotettu negari vielä Qt:lta ja sitten on mallisalkun kahden kärki taas paineessa. Voihan se negari toki aina olla hinnoiteltu sisään, mutta ainakin Admicomille veikkaan huomiselle pientä alaspäin suuntautuvaa markkinareaktiota😅
Suositus on lisää ja käyppä vilkaisemassa ennusteita, nehän osuvat päivitettyjen ohjeistushaarukoiden sisään ![]()
Suositus on lisää ja käyppä vilkaisemassa ennusteita, nehän osuvat päivitettyjen ohjeistushaarukoiden sisään
No näinhän se olikin
Ihmettelinkin kun sain tänään lisättyä ostamatta.
Vakavissaan, eipä tuo nyt kovin paha negari ollut jos tuossa pysytään.
Kobeissi on vähän breikkaavat uutiset -tili, mutta on tässä tviitissä pari kiinnostavaa havaintoa, toki “jännittävästi” esitettynä. ![]()
https://x.com/KobeissiLetter/status/1975931691215860181
Tämä modernien digitaalisten työskentelytapojen ja -välineiden vastustaminen näkyy selvästi myös kaikissa tuottavuuskäyrissä:
Eikö tämä juuri päinvastoin kerro siitä että vaikka viimeisten 20vuoden aikana ollaan saatu kaikille älypuhelimet, etämahdollisuudet, automaattiset systeemit ynnä muuta niin tuottavuuden kasvu on pysähtynyt. Ei edes korona aikana tai jälkeen jälkeen nähdä mitään tuottavuuden kasvua vaikka kaikki yritykset pakotettiin ottamaan valtava harppaus teknologiassa.
Jotenkin kuulostaa siltä että kaikkien muiden pitää tehdä aivan valtavia muutoksia toimiviin työskentelytapoihin jotta muutama etäilijä pystyy tekemään kokonaisvaltaista työtä.
Keksin tavan tehdä rahaa ja ajattelin lopetella nämä hoitsun hommat. Alan elokuvakäsikirjoittajaksi. Mulla on AIVAN UNIIKKI idea ja se menisi näin:
Olisi poliisi, mutta se ei olisi tavallinen rivipoliisi vaan vähän sellainen renttu. Se olisi eronnut. Vaimoaan se ei kaipaisi mutta tytär tai poika olisi kaikki kaikessa. Tämä poliisi ei noudattaisi lakia ja ohjeita kirjaimellisesti, vaan menisi vähän omilla säännöillään. Pomo ei tykkäisi siitä, mutta katsoisi sormien läpi, koska se ratkoisi kaikki rikokset.
Iltaisin se ottaisi usein yhden paukun viinaa/konjakkia/viskiä. Joskus se ottaisi reilumminkin ja kaikki naiset olisi kuumana siihen. Se ei sitoutuisi. Pelkkiä irtosuhteita. Jossain kohtaa joku pahis ampuisi sitä. Ei päähän, ei jalkaan, ei selkään vaan OLKAPÄÄHÄN. Se vähän irvistelisi kun joku putsaisi sitä haavaa. Silloin kun sitä lyötäisiin tai se tippuisi katolta se ei irvistelisi.
Tämä poliisi asuisi semmosessa boheemissa kämpässä joka olisi vähän sotkuinen ja siellä olisi tyhjiä pizzalaatiokoita ja kaljatökkejä. Pomo pidättäisi tämän poliisin jossain kohtaa virasta. Sitä epäiltäisiin jostain rikkeestä, mutta se olisikin pahisten kehittämä juoni tai väärinkäsitys. Se laittaisi aseensa ja virkamerkkinsä pomon puiselle pöydälle ja kantaisi työpöydältään tavaransa kenkälaatikossa. Tavaroihin kuuluisi valokuva tyttärestään. Se ratkoisi rikoksen omalla ajallaan ja lopuksi se otettaisiin takaisin töihin.
EDIT: Ai niin ja elokuvan loppukohtaus olisi jossain hämyisessä hylätyssä tehtaassa, esim satama-alueella. Nurkan takana olisi useampi pahis ja hyvis ja laukauksia vaihdettaisiin. Katsoja joutuisi jännittämään loppuun asti keneen osui ja kuka mahtoi ampua.
Eikö ollut uskomattoman omaperäinen ja ennen näkemätön käsikirjoitus?
Minusta koko keskustelu etätyöstä kertoo nykyisestä tyokulttuurista hyvin paljon. Etätyöstä puhutaan kuin se olisi ihmisoikeus ja sitten arvuutellaan tuoko se tuottavuutta vaiko eikö. Tällainen puhe kertoo työntekijöiden nauttimasta valtavasta autonomiasta. Minusta esimiesten pitäisi skarpata. Heidän pitäisi tietää mitkä työt ja toimenkuvat soveltuvat hyvin etätyöhön ja mitkä eivät. Heidän pitäisi tuntea henkilöstönsä niin hyvin että tietävät kenet voi laittaa etätyöhön tehokkaasti ja keitä ei. Iso osa puhuu etäpäivien pitämisestä samaan sävyyn kuin pekkasten pidosta. Etätyön pitäisi olla työkalu jota käytetään kun se on firmalle edullista. Nykyisellään se menee jonon jatkoksi sinne “eihän nyt voida vaatia”-osastoon työelämän älyttömyyksissä.
Hankala jotenkin ymmärtää miten jotkut jaksavat hehkuttaa etätyötä messiaana ja uutena/nykyisenä pelastajana, kun mm. isot teknofirmat vaativat jo paluuta konttoreille
Etätyö on monelta osin individualistisen ja hedonistisen mukavuudenhalun huipentuma, jossa ei nähdä omaa napaa pitemmälle ja tajuta sitä, että työn tuottavuuden kehittäminen voi olla muutakin kuin oma suora työpanos. Kireillä työmarkkinoilla voidaan lähteä etenemään puhtaasti oma etu edellä, mutta työnantajahan sen palkan lopulta maksaa ja todennäköisesti tiedostaa, että jatkuvuuden kannalta loputon etäily ei ole organisaation kannalta mikään kovin optimaalinen ratkaisu
Joo vanhan toistamista, mutta tulipa todettua