Altså hos din nuværende arbejdsgiver? For hos nogle arbejdsgivere kunne R&D-managere (i hvert fald erfarne) få mere.
Hvis du vil stige i graderne hos din nuværende arbejdsgiver, bemærkede jeg engang en overraskende stor forskel bare ved stille og roligt at klæde mig pænere. Det lyder dumt, men i hvert fald hos os førte det bare til, at vi blev taget mere seriøst.
Ellers så:
- Tal mindre (hvis du har en tendens til at snakke meget, så lad være, tag noter og opsummer, og sig det så højt)
- Tænk over strategien, hvorfor beslutninger er truffet, hvad konkurrenterne gør osv.
- Tænk på ting som investeringer, lær forretningsterminologi (hvis du ikke allerede kan det)
- Prøv at finde en, der er på det niveau, du ønsker, og som gider at sparre med dig. Lyt mere, end du taler, prøv at lære, hvilket abstraktionsniveau de tænker på
- Osv.