Evli har en lång lista över minoriteter (årsredovisning 2024, sidorna 169 och 171):
Varför finns dessa minoriteter då? Den gemensamma nämnaren är naturligtvis att man vill binda nyckelpersoner. Till exempel har nästan alla alternativa produkter en minoritet, det vill säga teamet/teamledningen för det nya alternativa området har fått ägande i bolaget som en del av den totala ersättningen. Zenito, som har briljerat detta kvartal, har ett minoritetsägande på 35 % (troligen ett villkor för affären som gjordes för ett par år sedan) och Frontier-fonden förvaltas av Terra Nova Partners (minoritet på nästan 50 %).
Inom branschen är det en evig fråga vad som är det bästa sättet att binda personalen. Vissa företag tror på minoriteter (t.ex. CapMan) och andra hanterar incitament helt via koncernen (eQ).