Mitähän tuo tiukka kulukontrolli tarkoittaa käytännössä? Muuta kuin perinteiseen suomalaiseen tyyliin, että kaikki palkankorotukset ovat jäässä.
Toivottavasti eivät esimerkiksi tarkoita rekrykieltoja tms. Itselle on tullut tässä muutaman vuoden aikana mieleen, että asiantuntijoita voisi tietysti yrittää palkata muuallekin kuin sinne ylempään johtoon. Toki voi olla vaikea löytää roppakaupalla osaajia, jotka a) eivät pyydä paljoa palkkaa ja b) ovat halukkaita käydä Mäntsälässä töissä.
Kilpailu on muutenkin kovaa, kun Kesko, S-ryhmä ja muut ovat lähtökohtaisesti varmasti kiinnostuneita samoista osaajista.