Utnämningen verkar vara en tillfällig och intern lösning snarare än ett val baserat på inköpskompetens. I det nuvarande marknadsläget är rollen som inköpsdirektör kritisk för Tokmanni och kräver minst samma nivå av kompetens och erfarenhet som företrädaren.
Man skulle kunna tro att man för en sådan här tjänst borde hitta en person med en tydlig och djup bakgrund inom ledning av inköp och upphandling. Även om intern erfarenhet inom bolaget har sina fördelar, har resultaten från strategi- och utvecklingsfunktionen inte varit särskilt övertygande (ännu?), åtminstone inte ur marknadens perspektiv.
Nu skulle det behövas ett tydligt fokus på just den här typen av beslut om man vill få till en vändning i utvecklingen.