Ei näy myynneille loppua ja kurssi valuu, tänäänkin ollut kova laskupäivä kovalla vaihdolla, en ihmettelisi vaikka siellä sama myyjätaho olisi:
8 tykkäystä
Mukavasti Tekova laajenee
5 tykkäystä
Tekova väsäs hallin Keravalle. Näkyy vain tilaajille.
Pääkaupunkiseudulle avautuu vuodenvaihteessa liikuntahalli, jossa on poikkeuksellisen kattavat mahdollisuudet eri lajien harjoittelulle.
Kerava-Sipoon liikuntahalli, joka kulkee myös nimellä Energia-areena, avautuu 2. tammikuuta Keravan Keinukalliossa.
Projektipäällikkö Erkki Enströmin mukaan hallissa on mahdollisuus harrastaa vähintään yhdeksää lajia: yleisurheilua, jalkapalloa, voimistelua, cheerleadingiä, salibandyä, sulkapalloa, amerikkalaista jalkapalloa, pesäpalloa ja krikettiä.
Enström huomauttaa vielä pilke silmäkulmassa, että projekti on ollut myös siitä harvinainen, että se on valmistunut etuajassa ja budjetin puitteissa.
Rakentaminen | Keravalle nousi harvinaislaatuinen liikuntahalli, joka herättää huolta naapurikunnassa
6 tykkäystä
Tervehdys ketjuun!
Olen tässä muutaman päivän tutkiskellut Tekovaa sijoituskohteena ja yhtiö vaikuttaa varsin edullisesti hinnoitellulta ja suorittaminen on vaikeassakin markkinassa ollut hyvää. Q3 osavuosi-raporttia selatessa sattui silmään seuraava pätkä liittyen 9.4.2025 yhtiökokouksessa annettuun valtuutukseen: “Tekova Oyj:n osakkeenomistajat valtuuttivat yhtiön hallituksen päättämään osakeannista sekä osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoitettujen osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta. Valtuutuksen nojalla annettavien osakkeiden lukumäärä voi olla yhteensä enintään 8 735 938 osaketta”. Jos tämä toteutuisi kokonaisuudessaan olisi kyseessä noin 20% diluutio nykyisille osakkeenomistajille. Lisäksi hallitus valtuutettiin päättämään omien osto-ohjelmasta jonka suurus on maksimissaan 4 367 969 osaketta. Lainaus rapsasta: “Valtuutuksen nojalla omien osakkeiden lukumäärä voi olla yhteensä enintään 4 367 969 hankittavien osaketta”.
Herää kysymys mihin näitä valtuutuksia on tarkoitus käyttää? Yhtiön tase vaikuttaisi olevan hyvässä kunnossa, joten ylimääräiselle pääomalle ei vaikuttaisi olevan akuuttia tarvetta. Onko tässä riskinä että omien osakkeiden ostot menevät johdon palkitsemiseen ja tulossa on suunnattu anti, jossa johto kauhoo laput alihintaan omaan taskuun? Nuo valtuutukset ovat tietenkin ihan normaalikäytäntö pienyhtiöillä ja ne tehdään yleensä varmuuden varalta, jotta saadaan liikkumavaraa tarpeen tullen eikä niitä ole pakko toteuttaa. Tässä tapauksessa nuo suhteelliset osakemäärät vaikuttavat kuitenkin poikkeuksellisen suurilta. Yksi mahdollinen skenario olisi omistajapohjan muutos, jossa yhtiö pyrkisi laajentamaan omistajapohjaa tekemällä suunnatun annin instituutiolle, esim. Verve taisi toteuttaa tämän kaltaisen annin viime keväänä. Onko muilla ajatuksia tähän liittyen?
Samankaltaiset valtuutukset annetaan melkein kaikkien yhtiöiden yhtiökokouksissa. Näille ei kannata antaa painoarvoa.
8 tykkäystä
Tämä taso ei riitä. 25 miljoonan odotuksesta(ni) jäätiin 6,2M€. Mennee luonnollisen vaihtelun piikkiin keskinääräisen hankekoon ollessa sangen suuri.
Tässä on Aten kommentit Tekovan Q4-tilauskertymästä. 
Tekova tiedotti maanantaina allekirjoittaneensa Q4/2025:n aikana neljä uutta urakkasopimusta, joiden yhteisarvo on noin 18,8 MEUR. Ennustimme kvartaalille noin 17 MEUR:n tilauskertymää, täten toteuma oli karkeasti linjassa odotuksiimme. Uudet tilaukset tukevat ennusteitamme ensi vuodelle, eikä uutinen aiheuta muutospaineita ennusteisiimme.
3 tykkäystä
Tekova on varsin kohtuullisesti onnistunut osakkeenomistajien määrän kasvattamisessa. Kun Tekova teknisesti listautui omistajia oli 181 ja nyt omistajia oli joulukuussa 2033. Varsin hyvin, kun omistajajoukon kasvatus on tapahtunut vain kasvavan liikevaihdon ja tuloksen avulla ilman mitään antipanostusta. Eli tekninen listautuminen oli edullista, kun ei tarvinnut listaajille maksaa huomattavaa konsultti ym. palkkiota. Tämä kuvaakin yritystä. Eli tehdään tulosta, ei tuhlata rahoja ylimääräiseen. Kyllä tulos tuo myös omistajia lisää. Kaikkiaan tämä kuvaa Tekovan erittäin tarkkaa tuloskulttuuria. Ei tehdä projekteja kuin vain omista vahvoista kyvyistä. Jokainen projekti täytyy olla varmasti voitollinen, muille sanotaan ei. Kasvu ei ole pyrkimys, vaan seuraus, jos ollaan varmoja että projekti on juuri oman mallin mukainen. Tämänkaltaista ajatusmaailmaa luulisi monenkin muunkin yrityksen ottavan tavoitteeksi. Ei se hillitön kasvu, vaan voitollinen kasvu.
12 tykkäystä
Tekova uutisia Kauppalehdessä
3 tykkäystä