Inderes Oyj - "The company belongs to everyone"

*Student coverage Q&A part 2

We’ve received two questions that I will answer here so the information is again equally available for all teams and investors:

Q: Can you open roadmap regarding Denmark? What goals you haven in Denmark during this strategy period? Voisitko avata askelmerkkejä Tanskan suhteen? Mitä tavoitteita nykyisellä strategiakaudella pyritään saavuttamaan Tanskassa?

A: HCA partnership is strategically our access to the Danish market. HCA has strong local presence, great local team, customer access and active sales force towards the whole listed company ecosystem in Denmark. They have their own products and advisory services, but on top of that they resell our products and related services to local customers (IR web, press release system, agm, commissioned research, teleconferences). In a nutshell: they have the local team close to clients, we have the platform, tools and technology needed to run the operations and gain competitive edge. Strategically, we together aim to establish a strong position in the Danish IR product market with HCA during the upcoming years.

As we need to test different go-to-market strategies to new countries, this partnership is also a pilot to how different partner models could work as a go-to-market tactic for Inderes.

Q: How is revenue recognized from Denmark operation? What is the role of HCA and Inderes? Is there difference between sales of HCA or Inderes products? (Miten liikevaihto kirjautuu Tanskan liiketoiminnasta? Mikä on Inderesin ja mikä HCA:n rooli? Onko eroa siinä, myydäänkö Inderesin oma tuote vai HCA:n tuote? )

A: The partnership is based on fixed platform fee and on top of that we have a revenue share model on sales of products that apply Inderes technology. We have piloted successfully all our main products together with local clients, but it is still small volumes and mainly pilots so commercially the revenue share part is not significant, as we have communicated. If HCA grows in products outside Inderes’ scope, such as advisory, we benefit from that indirectly through our 20 % ownership. It is worth mentioning that Denmark is however a smaller IR market than Finland, and in many aspects not as mature as Finland.

Technical details, not significant but good to understand for background. As an associate company (osakkuusyhtiö) where we have control through two board seats, HCA’s net result is recognized under our financial income/cost -line. Also, the 20 % ownership investment is annually depreciated under FAS accounting and this item is also booked under financial costs. This has no impact on cash flow (unless HCA pays dividend) and our adjusted EPS is adjusted for this slightly weird FAS accounting item.

25 Likes

Onnea Mikael! :slight_smile:

"Future Leader of the Year: Mikael Rautanen, Inderes Oyj

Mikael Rautanen, CEO and co-founder of Inderes Oyj, has driven the company’s transformation from a startup to an internationally recognized public company with a focus on continuous development and innovation."

39 Likes

Kysymyksiä student coverageen:

Miksi henkilöstökulut ovat kolmoskvartaaleissa olennaisesti pienemmät kuin muissa kvartaaleissa?

Näettekö, että tekoäly voisi olla jonkinlainen tuottavuutta parantava ajuri ja jos niin millainen?

7 Likes

Tätä on käsitelty yleensä Q3 osareiden yhteydessä, mutta myös tästä ketjusta löytyy vastaus.

16 Likes

(Replying in English for the student coverage questions)

Q: Why personnel expenses are lower in Q3?
A: Like reaaliosinkoguy @_TeemuHinkula pointed out, it is the holiday salary accruals that are relased during the quarter (when people have their holidays) which creates this cost seasonality for Q3. Purely an accounting item withing the year.

Q: Can AI boost your productivity?
A: Absolutely yes, it is boosting productivity in all teams already, we are actively using new tools to do things more efficiently. However, I don’t think this will bring any kind of sustainable advantage since the tools are out there for everyone else. The only way to stay ahead is to have a curious culture that adopts and implements new technologies and ways of working faster than the industry average. In this we have been fairly good historically, we’ve been always in indirect/direct competition with industry giants that have massive resources, but we’ve found our ways as the scarcity of resources has been driving our creativity. And new technologies, that are often free or very cheap, enable to implement these ideas. This goes for both incremential innovation such as boosting productivity of existing things and more radical innovation, coming up with completely new ways of doing things. It is equally a threat if we don’t stay on top of the game.

25 Likes

Inderesin Student Coverage -opiskelijaseurannan käynnistyminen lähestyy :star_struck:

Ilmoittautuneet tiimit ovat jättäneet tuomaristolle analyysinsä (kuulemma 8 tiimiä!) ja tuomaristo valitsee parhaillaan finalisteja. En ole itse nähnyt palautettuja töitä enkä osallistu valintaan, mutta olen sähköistynyt pelkästä innostuksesta mikä projektin ympärillä täällä huokuu! Nuorten tulevaisuuden ammattilaisten heittäytymisessä on jotain tarttuvaa :gem:

Valittu tiimi tulee siis aloittamaan Inderesin osakkeen seurannan Q4-tulosjulkistuksemme jälkeen helmikuun aikana, eli sen jälkeen teillä sijoittajilla on käytettävissä kaksi analyysiseurantaa Inderesistä :eyes:

58 Likes

Tuleeko mahdollisesti kaikkien tiimien analyysit jonnekkin luettavaksi vai ainoastaan voittavan tiimin tuotos? Olisi kiva nähdä useampia näkemyksiä vaikkei tiimi jatkuvaan analyysiin päätyisikään :smile:

16 Likes

Tuleehan @Sauli_Vilen vielä takaisin, jos ei muuten niin vääntämään @Juha_Kinnunen kanssa podeja? Aivan ylivoimaista matskua kun kaksi markkinat ja yhtiöt tuntevaa sekä erityisesti erittäin osaavaa henkilöä tykittää suoraan näkemyksiä ilman mitään filttereitä.

36 Likes

Tätä olen jo pitkään pohdiskellut, että olisi mahtavaa saada taas analyysin pariin Mikael, Sauli ja Juha (toki osittain vielä on)! Toki myös Kajaani, mutta tässä lienee pari ylimääräistä mutkaa matkassa :sunglasses:

7 Likes

Moikka! Ehkä joku tiimi haluaa jakaa tuotoksensa, ja saa meidän puolesta niin tehdä! Me julkaisemme vain valitun tekijän töitä :slight_smile:

15 Likes

En ole oikea henkilö kommentoimaan muiden suunnitelmia, mutta minä menen vaikka @Sauli_Vilen mökille huutelemaan, että saadaan ainakin yksi yhteinen poditustuokio tänä vuonna :saluting_face: :sweat_smile:

78 Likes

Tässä muuten mielenkiintoinen markkinakommentti joka kuvaa globaaleja markkinatrendejä (investointipankkivetoisessa) osakeanalyysissä

22 Likes

Inderes-analyysi.pdf (1,5 Mt)

Oheisella analyysillä ei menty kuuhun asti, mutta ehkä tämä voi tuoda jollekin jotain lisäarvoa.

53 Likes

Kiitokset oman analyysin jakamisesta! Kiva vertailla omia näkemyksiä siihen mitä muut ovat ajatuksen kanssa raapustaneet kasaan :raised_hands:

10 Likes

Muistutus kaikki Inderesin numeroita aktiivisesti seuraavat ja nikkaroivat!

Jos haluatte jättää omat tulosennusteenne Inderesille, sen voi tehdä kuka tahansa Pinpoint Estimatesin palvelussa. Näistä muodostuu joukkoistettu konsensusennuste, johon voidaan sitten peilata analyytikoiden ennusteita ja toteumaa. Q4:lle on nyt 8 ennustetta annettuna.

Yhtiösivun uudistuksen takia Pinpoint-moduulia ei hetkellisesti ole Inderesin omalla yhtiösivulla Inderes-palvelussa, joten suosittelen käyttämään suoraan heidän sivua.

16 Likes

Inderes ja Alma News Media ovat allekirjoittaneet uuden yhteistyösopimuksen, jolla ne jatkavat ja syventävät aiempaa kumppanuuttaan. Yhteistyön ansiosta Kauppalehden ja Arvopaperin digipalveluiden tilaajat saavat jatkossakin pääsyn Inderesin analyysiraportteihin osana tilaustaan. Vastaavasti Inderesin pörssiyhtiöasiakkaat pystyvät yhteistyön ansiosta tavoittamaan entistä laajempia kohderyhmiä Inderesin ja Alman kanavien kautta.

22 Likes

Hallitusehdotus yhtiökokoukselle tuli julki

End of an era

“Samalla Kaj Hagros on ilmoittanut jättävänsä hallituksen palveltuaan yhtiön hallituksessa 12 vuotta, joista 9 vuotta puheenjohtajana.”

Pasila, Porilaisten marssi!

34 Likes

Tuolta pientä lisäkommenttia ja tietoa tulossa myös NomCom-yhteisöjäsenen valintamenettelystä:

20 Likes

Upeaa työtä nimitystoimikunnalta! Olemme koonneet huipputiimin hallitukseen taas kerran. Olen ylpeä, että Hannan tasoinen huikeaa kansainvälistä uraa finanssialalla tehnyt ammattilainen innostui, kun kuuli tästä pienestä suomalaisesta listayhtiöstä. Hallituksessa on nyt vahvaa kansainvälistymistä tukevaa osaamista ja energiaa.

Samalla haikeat fiilikset kun 12v yhteistyö puheenjohtajan Kajn kanssa päättyy suunnitellusti. Kuvasin ajatuksia pörssitiedotteen sitaattiin, jonka osalta kävimme eilen keskustelun olisiko söhlintä vai möhlintä parempi termi. Loppuun asti ammattimaista olematta kuitenkaan liian vakavaa :sunglasses: Jocke on hyvä valinta seuraajaksi - meillä myös pitkä Inderes-historia hänen kanssaan :100:

50 Likes

Moikka kaikille,

Inderesin ensimmäinen opiskelijaseurantahaku on tullut päätökseen, ja hämmästyttävästi olemme täysin ennakoidussa aikataulussa! Jury, eli @Petri_Gostowski, @Kaisa_Vanha-Perttula, @Antti_Jarvenpaa, @Miikka_Laitila ja minä saimme ilon lukea kahdeksan ajatuksella tehtyä pitchiä, joista kolme parasta kävi eilen esittelemässä näkemyksensä Inderesin uudella toimistolla Ruoholahdessa. Täytyy sanoa, että kaikkien esitysten eteen oli nähty vaivaa, analyysipitcheistä puhumattakaan. KIITOS jokaiselle pitchin jättäneelle tiimille, sekä ekstrakiitos finalisteille esityksistä. :gem:

Olemme nyt valinneet tiimin, joka tulee seuraamaan Inderesiä seuraavan vuoden ajan! :partying_face: Julkistamme tiimistä lisää tietoa tulevina viikkoina. Ennen seurannan aloituksen julkistusta he haastattelevat vielä johdon, ja tähtäämme seurannan aloittamiseen yhdessä tiimin kanssa helmikuun loppupuoliskolla.

Juryn näkökulmasta tämä on ollut jo nyt aivan älyttömän kiva kokeilu. Finalistityöt antavat meille yhtiönä arvokasta näkemystä, jota voimme hyödyntää esimerkiksi sijoittajaviestintämme kehittämisessä. Toivomme lämpimästi, että Student coverage -prosessi on ollut kaikille osallistujille ajankäytön arvoinen. Saimmekin jo yhdeltä finalistitiimiltä palautetta, että hakuun osallistumisessa “oppi enemmän, kuin rahoituksen jatkokurssilla”. Tästä tuli kyl tosi hyvä mieli. Laitamme kaikille hakuun osallistuneille vielä kootusti palautekyselyn, jonka avulla voimme kehittää prosessia ja osallistujien kokemusta entistä paremmaksi.

Seuraavaksi pääsemme sitten innolla odottamaan seurantaa! Toivomme sen herättävän kiinnostusta ja keskustelua täällä yhteisössä Inderesistä yhtiönä, sekä analyysistä ylipäätään.

61 Likes