Keskustelu on aina hyvästä, mutta jokainen pörssiyhtiö Suomessa päättää siitä, mitä sallitaan ja mitä ei. Pörssiyhtiöt eivät ole demokratioita ja niiden päätehtävä on omistaja-arvon tuottaminen.
Työnantajaa vahingoittava kirjoittelu on yksiselitteisesti huono ajatus. Julkinen työnantajan mustamaalaaminen on aina peruste varoitukseen tai jopa työsuhteen purkuun etenkin, jos työntekijä avaa yksityiskohtia liiketoiminnasta. Tässä tapauksessa raja on mielestäni ylitetty.
Gofore on maineeltaan erinomainen ja ymmärrän tavallaan UAE-reaktion, mutta työntekijän toimet tässä tapauksessa ovat yksiselitteisesti väärin. Tietojen vuotaminen yhtiön sisäisestä keskustelusta Hesarille rikkovat yhtiön sisäisen luottamuksen ja kaikki tulevat olemaan tästä lähtien varuillaan.
Toivon silti, että Gofore ei poista mahdollisuutta tällaiseen avoimeen keskusteluun työnantajan kanavilla. Se on erittäin harvinaista Suomessa, jossa moni yhtiö haluaisi kasvattaa liiketoimintaa vaikkapa UAE:ssa, jonka kanssa Suomi ei ole kieltänyt liiketoimintaa. UAE:n kanssa toimimisessa on rajoitteita, jotka kaikki yhtiöt ymmärtävät. Tässä tapauksessa niitä ei tarvitse edes vilkaista.
Vähemmän tunteita, enemmän businestä. Ihan kuin tässä maassa ja tässä busineksessä olisi tällä hetkellä varaa nirsoilla.