Evlillä on pitkä lista vähemmistöjä (2024 vuoskari sivu 169 ja 171):
Miksi näitä vähemmistöjä sitten on? Yhteinen nimittäjä on totta kai se, että halutaan sitouttaa avainhenkilöitä. Esimerkiksi vaihtoehtoisissa tuotteissa on lähes kaikissa vähemmistö, eli uuden vaihtoehtoisen alueen tiimi/tiimin johto on saanut omistusta yhtiössä osana kokonaiskompensaatiota. Tällä kvartaalilla loistaneissa Zenitossa on 35%:n vähemmistöomistus (luultavasti oli ehtona pari vuotta sitten tehdylle kaupalle) ja Frontier rahastoa hoitaa Terra Nova Partners (vähemmistö lähes 50%).
Toimialalla on ikuisuuskysymys mikä on paras tapa sitouttaa henkilöstöä. Osa firmoista uskoo vähemmistöjen nimeen (esim. CapMan) ja toisilla insentivointi tehdään täysin konsernin kautta (eQ).