Eezy sijoituskohteena (ent. VMP)

Osakkeet
,
416

Mitä tuohon siltaan tulee, niin on siellä mun mielestä ihan mukavan selkeesti kerrottu ne askelmerkit, millä siihen kannattavuuteen aiotaan päästä. Lisäksi kasvuajureita on tuotu useampia. Eli on tässä mun mielestä jopa tavanomaista enemmän konkretiaa ja ainakin mulle jäi sellainen ajatus, että yhtiöllä on selkeät suunnitelmat tavoitteille.

Btw, oon pohtinut viime aikoina paljon, että onko hyvä tavoite sellainen johon päästään, vai sellainen joka kirittää parhaaseen mahdolliseen suoritukseen, mutta johon ei aivan ylletä :smiley: Tämä tämmöistä yleisen tason ajattelua, eikä koske pelkästään siis näitä tavoitteita.

Tämä on ehdottomasti totta. Mutta hyvän suunnitelman päälle on helpompi toteuttaa, jäädään seuraamaan miten se onnistuu.

Joo odotukset niin meillä kuin myös markkinalla on selvästi tavoitteiden alapuolella. Käytiin videolla Vepun kanssa läpi tätä arvostusta tai ehkä tarkemmin sitä, miten tällä hinnalla rakentuisi hyvä tuotto-odotus.

7 tykkäystä
417

Eezy case Martelasta.https://www.hs.fi/visio/mainos/eezy/art-2000009883560.html
Martelahan on Suomen toiseksi suurin muuttofirma. Kumman osake on parempi sijoituksena ?Nousupotentiaalia on molemmissa, kerroin jopa 10:1 onnistuessaan. Kummallakin on 8% liikevoittotavoite. Martelalla toteutunut joskus, mutta siitä on niin kauan, että vuosikymmenkin on jo unohtunut, mutta kun kymmentä tällaista omistaa, niin ehkä joku natsaa… (omistan molempia)

2 tykkäystä
418

Sisäpiirin hankinta myös tänne talteen

5 tykkäystä
419

Tommi Saarisen kommentit henkilöstöpalvelualan masisteluista elokuussa. :confused:

Henkilöstöalan liikevaihtotiedustelun mukaan alan 20 suurimman yrityksen liikevaihto oli elokuussa 134 MEUR, mikä vastaa 8 %:n laskua vuodentakaisesta. Kokonaismarkkinan kehitys on olennaisesti linkittynyt henkilöstövuokrauspalveluihin, jotka vastasivat noin 82 % suurimpien toimijoiden liikevaihdosta elokuussa. Näin ollen henkilöstövuokrauspalveluiden liikevaihto oli noin 110 MEUR. Tämä vastaa vajaan 9 %:n laskua vuoden takaiseen verrattuna.

2 tykkäystä
420

Johtoryhmässä muuttoliiketta kahden henkilön osalta (henkilöstöpalveluiden liiketoimintajohtaja Ari Myllyniemi & HR- ja kehitysjohtaja Saara Tikkanen). Itse pidän negatiivisena asiana, että juuri henkilöstövuokrausbisneksen johtaja lähtee, ko. bisneksen ollessa merkittävä osa Eezyä ja henkilö ollut pitkään talossa. Herää toki myös kysymys, onko johtoryhmässä “isompaakin” eri mielisyyttä, kun lähtee useampi henkilö.

2 tykkäystä
421

Ehkä herran rahkeet eivät riittäneet, ja tällöin pitää vaihtaa.

Mutta huono uutinen, koska

  1. ei luo positiivista kuvaa turha veivailu
  2. aloitti tehtävässään (vt) tehtävässään tammikuussa, joten toisaalta aikaa mennyt hukkaan, ja toisaalta saattoi olla pätevä liiketoiminta-alueen myynti- ja palvelutuotannonjohtajana eli pestissä jota hoiti ennen tammikuuta

Ja näköjään poistuva HR-henkilökin on rekrytty Verkkikseltä niin että aloitti viimeistään 3/2024…

Ari Myllyniemi nimitetty Henkilöstöpalvelut – liiketoiminta-alueen johtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 1.6.2024 alkaen. Myllyniemellä on viidentoista vuoden kokemus henkilöstöpalvelu- ja rekrytointitoimialoilta, ja Eezyn palveluksessa hän on ollut vuodesta 2018. Viimeisimpänä tehtävänään hän on toiminut kyseisessä tehtävässä vt. roolissa tammikuusta lähtien, ja tätä ennen Henkilöstöpalvelut – liiketoiminta-alueen myynti- ja palvelutuotannon johtajana.

Saara Tikkanen (KTM, s.1982) on nimitetty Eezy Oyj:n HR- ja kehitysjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi. Hän aloittaa työnsä viimeistään maaliskuussa 2024.

1 tykkäys
422

@marleena.bask onko kommenttia miksi henkilöt olivat näin lyhyen ajan työtehtävissään? Ei ainakaan herätä luottamusta tämä Eezyn tekeminen

3 tykkäystä
423

Jussila ostellut lisääkin ja mennyt itseltä ohi. Määrä ei tällä kertaa päätä huimaa, mutta sisäpiirin ostot ovat aina positiivista luettavaa.

Liiketoimien yksityiskohtaiset tiedot

(1): Volyymi: 60 Yksikköhinta: 1.48 EUR
(2): Volyymi: 400 Yksikköhinta: 1.4691 EUR

Liiketoimien yhdistetyt tiedot (2):
Volyymi: 460 Keskihinta: 1.47052 EUR

3 tykkäystä
424

Hei! Kuten tiedotteessammekin totesimme, Ari Myllyniemi on irtisanoutunut oltuaan Eezyn matkassa vuodesta 2018 ja alalla jo pitkälti yli 15 vuotta. Ari on tehnyt valtavan hyvää työtä meillä, ja tukee Mia Lindströmiä roolissaan vt. Henkilöstöpalveluiden johtajana vielä tulevat kuukaudet. Saara Tikkanen päätti irtisanoutua yhteisellä sopimuksella Eezyn palveluksesta. Kumpaankaan ei liity dramatiikkaa, ja mielestämme on hienoa, että meiltä löytyi talon sisältä tahtoa ja kykyä ottaa lisävastuita.

5 tykkäystä
425

Moikka, kiitoksia vastauksesta ja oli oikeastaan teidän suunnalta odotetunlainen. Kädet sidottu tiedotteeseen, niin ette te voi muuta tietoa antaa tasapuolisuuden nimissä.

Sen verran on tullut kaikkea nähtyä, että en tiedä miten pidättäisin nauruani.

Ari:

Henkilöstöpalvelut – liiketoiminta-alueen johtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 1.6.2024 alkaen. Toiminut kyseisessä tehtävässä vt. roolissa tammikuusta.

Saara:

Hän aloittaa työnsä viimeistään maaliskuussa 2024.

Kovin äkkiä muuttui kahden johtoryhmän jäsenen urasuunnitelma… muitakin teorioita voisin kertoa omalla kokemuksella, mutta ei se mitään hyödytä.

6 tykkäystä
426

Saara avasi LinkedIn puolella siirron motiiveja tarkemmin,
henkilökohtaisia syitä taustalla jotka siirtäneet elämän fokusta.

Pieni lainaus:

” Nyt keskityn hetkisen:
- surutyöhön: …… ”

8 tykkäystä
428

Päälyytikko-Peten ennakkokommentit, kun yhtiö julkaisee tiistaina Q3-raporttinsa. :slight_smile:

Odotamme yhtiön liikevaihdon laskeneen henkilöstövuokrauksen supistumisen myötä, minkä odotamme painaneen yhtiön kannattavuutta yhdessä ei-toistuvien kustannusten kanssa. Eezy ei ole antanut kuluvalle vuodelle ohjeistusta. Raportin yhteydessä huomiomme kohteena ovat kommentit toimintamallin uudistamisen etenemisestä, kassavirran kehitys ja yhtiön rahoitusasema, joka on tiukka.

2 tykkäystä
429

Eezy hehkuttaa tänään tekoälyä.

Vielä kun pääsisi hehkuttamaan joskus tulosta…
Taitaa huomenna kylläkin hehkua kurssi punaisena?

No lets see, huomenissa heti aamusta 8:00 nähdään miten meni ja miltäs kuluva kausi näyttää…

EEZY OYJ – SIJOITTAJAUUTINEN – 4.11.2024 KLO 16:15

Eezyn henkilöstöpalvelutoimialan mullistava tekoälyavusteinen toiminnanohjausjärjestelmä otettu onnistuneesti massakäyttöön

Eezy Oyj:n suurin liiketoiminta on henkilöstövuokraus, joka on perinteisesti toiminut manuaalisesti valtavien data- ja työvaihemäärien suhteen. Eezyn helmikuussa julkaistussa strategiassa todetaan, että yhtiölle syntyy merkittävää kilpailuetua ja tehokkuushyötyjä teknologian ja tekoälyn hyödyntämisestä. Eezy Henkilöstöpalveluille räätälöity tekoälyavusteinen toiminnanohjausjärjestelmä mullistaa henkilöstövuokrauksen perinteiset toimintamallit ja luo vaikeasti kopioitavaa kilpailuetua yhtiölle.

Järjestelmä otettiin rajattuun tuotantokäyttöön huhtikuussa, ja nyt seuraava merkittävä vaihe on saavutettu.

”Olemme ottaneet viime viikolla merkittävän askeleen toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönotossa, kun veimme Etelä-Suomen horeca-sektorin osalta tuhansia osaajia ja satoja asiakkaita järjestelmän piiriin. Otamme parhaillaan käyttöön myös merkittävää määrää uusia toiminnallisuuksia. Jatkamme järjestelmän ja uuden toimintamallin käyttöönottoa suunnitelmamme mukaisesti”, toteaa Siina Saksi, Eezyn toimitusjohtaja.

Järjestelmä optimoi ja digitalisoi koko Henkilöstöpalvelut-liiketoimintaprosessin tilauksesta laskutukseen ja rekrytoinnista palkanmaksuun. Tekoälyn avulla automatisoidaan työn ja tekijän kohtauttaminen ja poistetaan tilausten manuaalisen käsittelyn viiveet ja saavutetaan merkittävä tuottavuushyöty. Kaikki järjestelmässä olevat työntekijät ovat aina Eezyn työntekijöiden haastattelemia.

Järjestelmän avulla Eezy pystyy monistamaan tehokkaasti toimintamalleja valtakunnallisesti ja toimialariippumattomasti. Yhtiö on arvioinut saavuttavansa toimintamalleja uudistamalla n. 2% kannattavuusloikan liikevoittotasolla strategiakauden aikana. Yksi merkittävä tekijä toimintamallien uudistamisen kokonaisuudessa on Henkilöstöpalveluiden tekoälyavusteinen toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönotto.

3 tykkäystä
430

Eezy “polttelee jäitä”, ei myöskään ohjeistusta 4Q2024.
Plussana tietenkin pieni mutta plussatulos “kertaluonteisten” jälkeenkin
-teoriassa kertaluontoisten ei tulisi toistua, vaan teoriassa siis pysyä jatkossa poissa
-kassavirta, vaikkakin mainitusta luvusta maksetaan korkoja ja vuokria, sekä vähemmistöomistuksien omistajile osinkojakin sekä veroja

Kääntyykö supistuminen ikinä? Siinäpä tuloksen tekemisen kannalta tärkeä kysymys?
Kuten myös: loppuvatko “kertaluontoiset kulut” ikinä? 1,0 MEUR on 0,04 eur/osake…

3Q2024
-liikevaihto 44,9 MEUR eli -20%
-liikevoitto 1,1 MEUR, jossa 1,0 MEUR kertakuluiksi luonnehdittuja eriä
-nettorahoituskulut: 0,85 MEUR
-operatiivinen vapaa kassavirta 2,5 MEUR
-EPS 0,02 eur/osake

Heinä–syyskuu 2024

Liikevaihto oli 44,9 milj. euroa (56,0 milj. euroa heinä–syyskuussa 2023). Liikevaihto laski 20 %.
Käyttökate oli 3,3 milj. euroa (4,4).
Liikevoitto oli 1,1 milj. euroa (2,3) ja oli 2,5 % liikevaihdosta (4,1 %).
Tulokseen sisältyy työsuhteiden päättymisiin liittyviä henkilöstökuluja 0,4 milj. euroa (0,0), joista toimintamallin uudistamiseen kohdistuu 0,2 milj. euroa. Lisäksi tulokseen sisältyy toimintamallin uudistamiseen liittyviä muita kertakuluja 0,6 milj. euroa (0,0).
Osakekohtainen tulos oli 0,02 euroa (0,05) osakkeelta.
Tekoälyavusteisen toiminnanohjausjärjestelmän kehitys on edennyt suunnitelman mukaisesti.
Toimintamallin uudistamisen toimenpiteitä on viety ripeästi eteenpäin strategiamme mukaisesti. Tavoitteena on luoda operatiivisesti tehokas, kilpailukykyinen ja kasvussa skaalautuva toimintamalli.

Toimintamallien uudistamisen toimenpiteet tuovat meille arviomme mukaan vuositasolla viime vuoden kannattavuusohjelman 3 miljoonan euron vuositason säästöjen lisäksi pysyvät noin 2,8 miljoonan euron vuotuiset kustannussäästöt, josta loppuvuodelle 2024 kohdistuu noin 0,8 miljoonan euron säästö. Uudistamisten mukaisten ratkaisujen täytäntöönpanosta on kirjattu yhteensä 0,8 miljoonan euron kertakulut vuodelle 2024.

image
image978×415 54.3 KB

image
image983×236 30.4 KB

image

6 tykkäystä
431

Tärkeintä itselleni, että kassavirta on positiivinen, vaikka hankalaahan tuo on tehdä tulosta näillä lv laskuilla. No tätä ne “vapaaehtoiset” poistumiset enteilivät, kun eivät kovin pitkään kyydissä olleet.

Rakennusala ihan jäässä ja ei tuolla HoReCa puolellakaan jippii huutoja näe.

9 tykkäystä
432

Tulikohan tässä nyt se kuuluisa torjuntavoitto :thinking:

  • Kassavirta selvästi positiivinen kertakuluista huolimatta
  • Nettovelka vihdoin laskusuunnassa, vaikkakin toki vain lievästi
  • Tästä eteenpäin ei pitäisi tulla enää ymmärtääkseni kertakuluja, vaan toimenpiteistä saavutettuja säästöjä (kriittistä että näin todella tapahtuu)
  • Rullaava 12kk käyttökate mahdollisesti juuri nyt pohjakosketuksessa (Q4/2023 oli jo surkea eli tulevat vertailuluvut ovat kaikki surkeita), kääntäen nettovelan suhde käyttökatteeseen nyt mahdollisesti huipussaan
  • Kovenanteista ja rahoitusriskeistä ei edelleenkään mitään erillistä mainintaa, jos näiden suhteen ei todella ole mitään nostamisen arvoista kerrottavaa niin todennäköisyys syklin yli selviämisestä ilman isoja rahoitusjärjestelyjä alkaa nousemaan jo oleelliseksi

Reunalla tässä edelleen eletään kiitos velkalastin, mutta ehkä tästä selvitään.

8 tykkäystä
433

Petrin haastattelussa oli Q3:n jälkeen Siina Saksi. :slight_smile:

Aiheet:

00:00 Aloitus
00:08 Q3 pääkohdat
00:34 Kysynnän heikkous ja asiakkuudet
01:57 Ristiinmyynnin potentiaali
02:39 Onko tehostamistoimien vaikutukset jo nähty?
03:24 Toiminnanohjausjärjestelmän kehitys
05:24 Kannattavuusparannuksen askelmerkit
06:43 Tuotteiden ja palveluiden uudistaminen
07:42 Kysyntänäkymä
08:35 Velkaantuneisuus

2 tykkäystä
434

Syyskuussa henkilöstöalan suurimpien yritysten liikevaihto laski 6 prosenttia edellisvuodesta.

Henkilöstövuokrauspalveluiden osuus oli noin 104 miljoonaa euroa laskien 5 % prosenttia. Eezyn oma liikevaihto laski 21 prosenttia heijastaen keskittymistä teollisuuteen, rakentamiseen ja horeca-alalle, jotka ovat erityisesti supistuneet.

Alla on Petrin kommentit henkilöstöpalvelualan kuulumisista.

3 tykkäystä
435

Markus Jussila, DG Holding jatkaa ostamista

Liiketoimen päivämäärä: 2024-11-06
Kauppapaikka: NASDAQ HELSINKI LTD (XHEL)
Instrumenttityyppi: OSAKE
ISIN: FI4000322326
Liiketoimen luonne: HANKINTA

Liiketoimien yksityiskohtaiset tiedot

(1): Volyymi: 300 Yksikköhinta: 1.24 EUR
(2): Volyymi: 700 Yksikköhinta: 1.24 EUR
(3): Volyymi: 4540 Yksikköhinta: 1.24 EUR
Liiketoimien yhdistetyt tiedot (3):

Volyymi: 5540 Keskihinta: 1.24 EUR

3 tykkäystä
436

Eezy ei valitettavasti jaksa listata johdon osakeomistuksia erikseen, eikä 100-listalla ole hakutoimintoa

Hallituksessa on huomattaviakin omistuksia

Johtoryhmä ei tekemiseensä edelleenkään hirveästi luota, TJ:llä 40 kEUR potti ja Jussilalla 60 keUR potti. 5/7 johtoryhmäläistä ei satsia top100 listalla, jonne pääsee siis jo 12 tkpl eli 15kEUR potilla

Hallitus:
#13: Pajuharju 314 tkpl
#18: Savolainen 200 tkpl,
#4 SVP Invest 1500 tkpl (Savolainen)
#92: Hagros 14 tkpl
#9: Jobinvest 366 tkpl (Laaksola)
Pajamo; Uotila; Wiren: en huommannut

Johtoryhmä
#62: Siina Saksi 30 tkpl
#46 DG Holding 46tkpl (Jussila)
Aaltonen, Lindsröm, Bask, Salo, Gentz: en huomannut

3 tykkäystä