en olis nyt ihan varma, mutta yel saa olla kaiketi melkein mitä vaan? ainakin olen itse firmasta maksanut palkan (käteen siis se 48k-verot) ja verot firmasta verottajalle. Tilitoimistolta konsultoin.maksan aina palkan koko vuodelta kerralla tammikuussa, niin ei tarvitse maksaa palkanlaskennasta kuin kerran vuodessa ja saa rahat heti käteen vuoden alussa.
Minimi YEL:in määrä määräytyy sinun työtehtävän perusteella, eläkeyhtiöillä on taulukot minimimäärille. Ylärajaa ei ole.
Riippuu toki yhtiömuodostakin, miten asia käsitellään.
Joka tapauksessa, jos omistat yrityksen kokonaan, niin on käytännössä sama kumpi toimii maksajana, jos tarkotuksena on laskea vain optimitaso palkalle.
Osakeyhtiössä se menee yrityksen kuluihin kokonaisuudessaan. Kyllä siihen jää eroja, minkä verran sitä maksaa ja miten se vaikuttaa yrityksen verotettavan tulon määrään yms. Nuo on paljon kiinni siitä, minkä verran yritys tekee tulosta ja miten palkan ja osingon kanssa toimii/optimoi.
omistan 100% yritykseni. yritys tietysti maksaa ne maksut. Varmasti voisi optimoida paljon muutakin, mutta hyvä maksaa verojakin… Paitsi se Yleveron määrä on kyllä huikea. Kirkkoon en sentään kuulu.
1 tykkäys
Käytännössä YEL on kallis maksu suhteessa, mitä siitä saa eläkkeenä takaisin. Tutkin tämän omalta osaltani aikoinaan ja pidän sen ihan minimissä. Luotan, että sijoitan paljon paremmin ja kuollessani rahat jää omaisille, eikä eläkeyhtiölle.
2 tykkäystä
joskus jos ei enää tee tulosta samalla tavalla, niin palkanmaksukin on hyvä vaihtoehto. Mutta jos on tuloja, niin kannattaa olla kulujakin.
Ajatellen, että jos yritys keskittyisi jossain vaiheessa pääomien allokointiin, niin osinkotulot sitten olisivat tuloksessa ja palkkaa saisi sitten erittäin pienellä vero% otettua, riippuen tietysti paljonko rahaa tarvitsisi ottaa yrityksestä.
Toistaiseksi kuitenkin normi liiketoiminta pyörii.
Mutta tällaisia asioita voi olla Aallon Groupilla jos yrittäjistä tulee palkollisia 
1 tykkäys
yel vaikuttaa isyys ja äitiyspäivärahoihin ja sairashommiin. siksi sitä voi olla kannattavaa maksaakin jotain
Ei pienyrittäjä yleensä tuollaisia itselleen maksa, ainakaan minun tuttavapiirissä.
Ajattelepa vaikka, jos oletkin maksanut ihan jees yel maksua ja jäät lasta hoitamaan (et silloin maksa palkkaa) ja Kela maksaa sinulle päivärahaa Yel tulon mukaan, sitten kun palaat taas hommiin, niin voit maksaa palkkaa senkin edestä… tai siis että tavallaan saat sen Kelan korvauksen siinä bonuksena.
Maksat kymmeniä tuhansia, että saat muutaman kympin päivässä? Ei taida olla järkevää rahan käyttöä.
- sotketaan kyllä Aallon ketju, modaajat varmaan voi siirrellä nämä jonnekin muualle
- vapaaehtoinen eläkevakuutus olisi aikoinaan ollut järkevämpi sijoitus
1 tykkäys
Oli - harmittaa jälkikäteen, kun jäi ottamatta. Yrityskuluihin olisi saanut maksut.
Tehtiin Juhan kanssa IPO-analyysi Aallon Groupista. Mielestämme yhtiö on tulossa listoille erittäin kohtuullisella hinnalla liiketoiminnan defensiivisyys ja matala riskiprofiili huomioiden. Käykää lukemassa raportti ja jos herää kysymyksiä, niin pyritään vastailemaan parhaamme mukaan. 
Sijoitustutkimus: Aallon Group | Inderes: Osakeanalyysit, mallisalkku, osakevertailu & aamukatsaus
11 tykkäystä
Miten toi softa puoli on hoidettu Aallon groupissa. Onko inhouse? vai niin sanotusti vain jakelijan roolissa, eli softan omistaa, joku muu.
3 tykkäystä
Aallon Groupin oma
järjestelmäkehitys
• Keskittyminen omaa kustannustehokkuutta ja
asiakasarvoa tuottaviin järjestelmiin.
• Kirjanpitäjien työn osittainen automatisointi
vapauttaa henkilöstöresursseja korkeamman
lisäarvon palvelujen tarjoamiseen.
• Toiminnan tehostuminen ja lisäarvopalveluiden
kasvu mahdollistavat kannattavuuden asteittaisen
skaalautumisen.
Taustajärjestelmät
valmisohjelmistona
• Tarkoituksenmukaisimpien ja markkinoiden
parhaiden valmisohjelmistojen hyödyntäminen.
• Näkemyksemme mukaan valmisohjelmistoilla
vältetään suuret investoinnit omaan kirjanpitoohjelmistoon.
• Arviomme mukaan yritysostojen yhteydessä ei
tarvitse toteuttaa merkittäviä järjestelmäintegraatioita.
• Uusasiakashankinnan kustannukset ovat arviomme
mukaan myös pienet, kun asiakasta ei tarvitse
integroida omaan taustajärjestelmään.
• Samalla kuitenkin osa digitalisaation mahdollistamista
skaalaeduista jää arviomme mukaan saavuttamatta
pitkällä aikavälillä.
…Kirjanpito tehdään kaupallisten ohjelmistojen
päälle
Kirjapidon ja palkanlaskennan taustajärjestelminä
yhtiö käyttää kuhunkin tarkoitukseen parhaiten
sopivia kaupallisia valmisohjelmia (esim. Tikon,
Fivaldi, Nova), joiden päälle yhtiö pystyy
rakentamaan omia automatisoituja ratkaisuja.
Yhtiö on esimerkiksi ottanut käyttöön
tekoälyrobotin, jonka tehtäviin kuuluu
pankkitiliotteiden kirjaaminen.
-Inderesin rapsa
2 tykkäystä
Kiitos, miten tuollainen järjestely skaalautuu vs. oma softa?
Avaa tuo rapsa ja kirjoita hakuun, vaikka skaala, niin sieltä tulee 38 vastausta…
Eipä löytynyt tuohon vastausta, miten eroaa tilitoimistosta, jolla inhouse softa.
Avaa Talenomin rapsa myös ja vertaa liikevoittoprosentteja. Siihen tosin vaikuttaa muutkin tekijät ja näkisin vähän enemmän skaalaetuja kuin Inderes tälle Aallonille, mutta saahan siitä suuntaa. Toki Talenomillakin on muitakin skaalaetuja kuin “automatisoitu kirjanpito”, jonka voi suorittaa myös muiden ohjelmilla.
Ei ne skaalaedut edes ole ainoat jutut, mitä se inhouse-softa tuo, vaan sen käyttöön on myös muita syitä. Tämän kokoluokan puljulla ei ole kuitenkaan mitään järkeä lähteä kehittämään mitään omia härveleitä, kun ei se Heeroksellakaan ihan hirveän putkeen ole mennyt.
Itse en ainakaan keskittyisi tähän kohtaan sijoituspäätöstä tehdessäni, mutta saa sitä toki kukin arvostaa, minkä tahansa asian tärkeäksi sijoituspäätöstään tehdessään.
Joo, ei se automaattisesti tee hyvää tai huonoa sijoituskohdetta, mutta vaikuttanee hyväksyttävään arvostustasoon.